HR adviseur 24u/w
Volgnummer: 108524
Publicatiedatum: 01-12-2025
Locatie: ZUNDERT
Standplaats: ZUNDERT
Duur: 05-01-2026 - 01-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-12-2025
Project:
Opdrachtomschrijving: HR Adviseur voor Gemeente Zundert
Omschrijving:
Gemeente Zundert is tijdelijk op zoek naar een ervaren HR Adviseur die programmacoördinatoren kan adviseren en ondersteunen bij personele en organisatorische vraagstukken. De HR Adviseur is verantwoordelijk voor het vertalen van HR-beleid naar de dagelijkse praktijk en het zorgen voor een efficiënte uitvoering van verschillende HR-processen. Daarnaast zal de HR Adviseur een belangrijke rol spelen in de begeleiding van verzuim- en casemanagementtrajecten.
Gezocht profiel:
We zoeken een proactieve HR Adviseur met een stevige persoonlijkheid, kennis, ervaring en enthousiasme die zich de organisatie en het werk snel eigen maakt en dus direct waarde toevoegt.
Taken en verantwoordelijkheden:
• Adviseren en ondersteunen van programmacoördinatoren bij personele en organisatorische vraagstukken.
• Het vertalen van HR-beleid naar de praktijk en zorgdragen voor de goede uitvoering ervan.
• Begeleiden van verzuim- en casemanagementtrajecten.
• Toepassen van de CAO Gemeenten en arbeidswetgeving in de dagelijkse HR-praktijk.
• Signaleren van kansen en knelpunten in de HR-processen en hier proactief op inspelen.
Vereisten:
• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in personeel & organisatie.
• Ervaring binnen een gemeentelijke omgeving.
• Kennis van het salarispakket Youforce.
• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter en arbeidsrecht.
• Ervaring met operationeel HR-werk en het opstellen van voorstellen, adviezen en memo's.
• Vermogen om meerdere werkzaamheden tegelijk te beheren en af te ronden binnen een dynamische omgeving.
• Proactieve, oplossingsgerichte instelling met een mensgerichte en benaderbare houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Affiniteit met arbo is een pré.
Ervaring met teamdynamische vraagstukken is een pré.
Functie-eisen:
Kandidaat heeft kennis van het salarispakket Youforce.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!
Duur: 05-01-2026 - 01-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-12-2025
Project:
Opdrachtomschrijving: HR Adviseur voor Gemeente Zundert
Omschrijving:
Gemeente Zundert is tijdelijk op zoek naar een ervaren HR Adviseur die programmacoördinatoren kan adviseren en ondersteunen bij personele en organisatorische vraagstukken. De HR Adviseur is verantwoordelijk voor het vertalen van HR-beleid naar de dagelijkse praktijk en het zorgen voor een efficiënte uitvoering van verschillende HR-processen. Daarnaast zal de HR Adviseur een belangrijke rol spelen in de begeleiding van verzuim- en casemanagementtrajecten.
Gezocht profiel:
We zoeken een proactieve HR Adviseur met een stevige persoonlijkheid, kennis, ervaring en enthousiasme die zich de organisatie en het werk snel eigen maakt en dus direct waarde toevoegt.
Taken en verantwoordelijkheden:
• Adviseren en ondersteunen van programmacoördinatoren bij personele en organisatorische vraagstukken.
• Het vertalen van HR-beleid naar de praktijk en zorgdragen voor de goede uitvoering ervan.
• Begeleiden van verzuim- en casemanagementtrajecten.
• Toepassen van de CAO Gemeenten en arbeidswetgeving in de dagelijkse HR-praktijk.
• Signaleren van kansen en knelpunten in de HR-processen en hier proactief op inspelen.
Vereisten:
• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in personeel & organisatie.
• Ervaring binnen een gemeentelijke omgeving.
• Kennis van het salarispakket Youforce.
• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter en arbeidsrecht.
• Ervaring met operationeel HR-werk en het opstellen van voorstellen, adviezen en memo's.
• Vermogen om meerdere werkzaamheden tegelijk te beheren en af te ronden binnen een dynamische omgeving.
• Proactieve, oplossingsgerichte instelling met een mensgerichte en benaderbare houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Affiniteit met arbo is een pré.
Ervaring met teamdynamische vraagstukken is een pré.
Functie-eisen:
Kandidaat heeft kennis van het salarispakket Youforce.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!