Coach adresonderzoek 36u/w
Volgnummer: 108192
Publicatiedatum: 27-11-2025
Locatie: EINDHOVEN
Standplaats: EINDHOVEN
Duur: 15-12-2025 - 15-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-12-2025
Voor Gemeente Eindhoven zijn we op zoek naar een Coach Adresonderzoek. Als Coach Adresonderzoek ben jij de inhoudelijke vraagbaak en begeleider voor medewerkers die adresonderzoeken uitvoeren. Jij zorgt ervoor dat zij beschikken over actuele kennis, vaardigheden en een professionele houding. Je ondersteunt bij complexe casussen, geeft feedback en ontwikkelt trainingen om de kwaliteit van onze dienstverlening te waarborgen.
Wat ga je doen?
• Coachen en begeleiden van medewerkers bij adresonderzoeken en BRP-mutaties;
• Ontwikkelen en verzorgen van interne trainingen en workshops;
• Signaleren van knelpunten in processen en aandragen van verbeteringen;
• Fungeren als sparringpartner voor teamleiders en kwaliteitsmedewerkers;
• Bewaken van wet- en regelgeving en vertalen naar praktische werkinstructies.
Wat breng je mee?
• HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met BRP, adresonderzoek en burgerzaken;
• Coachende vaardigheden en ervaring met het geven van trainingen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte houding;
• Stressbestendig en accuraat, ook bij complexe casussen.
Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 10
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar);
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
Functie-eisen:
HBO werk- en denkniveau.
Aantoonbare ervaring met BRP, adresonderzoek en burgerzaken.
Coachende vaardigheden en ervaring met het geven van trainingen.
Graag het cv in het NL aanleveren.
Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen:
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar). Solliciteer nu!
Duur: 15-12-2025 - 15-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-12-2025
Voor Gemeente Eindhoven zijn we op zoek naar een Coach Adresonderzoek. Als Coach Adresonderzoek ben jij de inhoudelijke vraagbaak en begeleider voor medewerkers die adresonderzoeken uitvoeren. Jij zorgt ervoor dat zij beschikken over actuele kennis, vaardigheden en een professionele houding. Je ondersteunt bij complexe casussen, geeft feedback en ontwikkelt trainingen om de kwaliteit van onze dienstverlening te waarborgen.
Wat ga je doen?
• Coachen en begeleiden van medewerkers bij adresonderzoeken en BRP-mutaties;
• Ontwikkelen en verzorgen van interne trainingen en workshops;
• Signaleren van knelpunten in processen en aandragen van verbeteringen;
• Fungeren als sparringpartner voor teamleiders en kwaliteitsmedewerkers;
• Bewaken van wet- en regelgeving en vertalen naar praktische werkinstructies.
Wat breng je mee?
• HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met BRP, adresonderzoek en burgerzaken;
• Coachende vaardigheden en ervaring met het geven van trainingen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte houding;
• Stressbestendig en accuraat, ook bij complexe casussen.
Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 10
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar);
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
Functie-eisen:
HBO werk- en denkniveau.
Aantoonbare ervaring met BRP, adresonderzoek en burgerzaken.
Coachende vaardigheden en ervaring met het geven van trainingen.
Graag het cv in het NL aanleveren.
Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen:
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar). Solliciteer nu!