Thin Client Expert 36u/w
Volgnummer: 108023
Publicatiedatum: 26-11-2025
Locatie: ODIJK
Standplaats: ODIJK
Duur: 01-01-2026 - 01-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-11-2025
• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
• De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
• Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
• Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
• Opdracht is niet geschikt voor ZZP.
Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : €91.12 Deze aanvraag behoort in functiegroep 10.
Waar ga je werken?
•
• Cluster Endpoints binnen de Sector InfraBedrijf binnen de dienst IV van de politie. Voor Team SBC (Server Based Computing) zoeken we een Thin Client expert om ons te ondersteunen bij de upgrade/uitfasering van de huidige Thin Clients.
• Het team SBC bestaat uit ongeveer 20 mensen en beheert o.a. de Citrix omgeving.
• De huidige Thin Clients en zijn maatwerk beheeromgeving wordt end-of-life, daarom zoeken wij een specialist met kennis van Thin Clients en grote beheeromgevingen en upgrade/migratie trajecten. Bij voorkeur met Linux/eLux ervaring.
Doelstellingen:
•
• Mede ontwerpen van een migratieplan en een nieuwe beheerstructuur.
• Een pro-actieve rol bij de huidige Thin Clients uitfaseren/migreren.
• Continu ontwikkelen en verbeteren van de Thin Clients omgeving.
• Acceptatietesten ontwikkelen en uitvoeren.
• Toepassen en toezien op handhaving infrastructurele standaarden.
• Gebruiksprocedures en documentatie opstellen.
• Derde-lijns vraagstukken oplossen.
Werkentijden en dagen:
•
• Er is een grote mate van vrijheid.
• Standaard werkweek is 36 uur. De meeste mensen werken 4 dagen van 9 uur.
• Je kunt in overleg met het team je roostervrije dag bepalen. (De vrijdag zal lastig zijn).
• Standaard kantoordag is de maandag. Over het algemeen wordt er verder thuis gewerkt, maar je bent op kantoor wanneer nodig.
• Het is zeer zelden dat er buiten de afgesproken tijden gewerkt moet worden.
Wat ga je doen?
•
• De afgelopen jaren hebben we binnen de politie gebouwd aan een stabiele en veilige Thin Client werkplek. Hiervoor maken we gebruik van o.a. Debian en een maatwerk beheeromgeving. Deze is eind volgend jaar end of life.
• De vervanging van de Thin Clients en zijn maatwerk beheeromgeving is een mooie uitdaging.
• Binnen het huidige team, van ongeveer 20 collega’s, is er op dit moment nog onvoldoende kennis en kunde om hier net zo’n mooie omgeving neer te zetten als onze huidige maatwerk oplossing.
• Om deze migratie mogelijk te maken zoeken wij een technisch specialist die de volledige focus heeft op de Thin Clients.
• Je krijgt dus echt een voortrekkersrol met veel vrijheid om een mooie oplossing neer te zetten.
Opdracht doelstellingen:
•
• Een adviserende rol voor de organisatie, teamleden en andere teams.
• Ontwerpen en bouwen nieuwe Thin Clients omgeving.
• Migratie scenario’s uitdenken en uitschrijven.
• Meehelpen aan de migratie zelf.
• Kennisoverdracht naar (interne) collega’s.
• Documenteren nieuwe omgeving.
• 3e lijns ondersteuning bieden.
• Ondersteuning aan de frontdesk (2e lijn).
Wie ben jij?
De ideale kandidaat heeft een seniore/daadkrachtige uitstraling, neemt het team mee in het traject.
Communicatieve vaardigheden zijn een must, maar we zijn uiteindelijk wel doeners. Je moet stevig in je schoenen staan.
Beheersing van de Engelse taal (ivm communicatie met leverancier).
Werken voor de politie (de grootste Nederlandse werkgever) is werken in een bijzondere omgeving. De schaal en niveau van security zijn groot.
Belangrijk
•
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
Functie-eisen:
IV functie: HBO werk en denkniveau senior 5+.
HBO ICT.
Veel Thin Clients kennis & ervaring.
Iemand die leidend/sturend is geweest in een Thin Clients migratie/upgrade project.
Ervaring met beheer van Citrix SBC en backend servers.
Linux en 802.x kennis is een pre.
Kennis van PKI systemen en certificaten is ook een pre. Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2026 - 01-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-11-2025
• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
• De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
• Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
• Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
• Opdracht is niet geschikt voor ZZP.
Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : €91.12 Deze aanvraag behoort in functiegroep 10.
Waar ga je werken?
•
• Cluster Endpoints binnen de Sector InfraBedrijf binnen de dienst IV van de politie. Voor Team SBC (Server Based Computing) zoeken we een Thin Client expert om ons te ondersteunen bij de upgrade/uitfasering van de huidige Thin Clients.
• Het team SBC bestaat uit ongeveer 20 mensen en beheert o.a. de Citrix omgeving.
• De huidige Thin Clients en zijn maatwerk beheeromgeving wordt end-of-life, daarom zoeken wij een specialist met kennis van Thin Clients en grote beheeromgevingen en upgrade/migratie trajecten. Bij voorkeur met Linux/eLux ervaring.
Doelstellingen:
•
• Mede ontwerpen van een migratieplan en een nieuwe beheerstructuur.
• Een pro-actieve rol bij de huidige Thin Clients uitfaseren/migreren.
• Continu ontwikkelen en verbeteren van de Thin Clients omgeving.
• Acceptatietesten ontwikkelen en uitvoeren.
• Toepassen en toezien op handhaving infrastructurele standaarden.
• Gebruiksprocedures en documentatie opstellen.
• Derde-lijns vraagstukken oplossen.
Werkentijden en dagen:
•
• Er is een grote mate van vrijheid.
• Standaard werkweek is 36 uur. De meeste mensen werken 4 dagen van 9 uur.
• Je kunt in overleg met het team je roostervrije dag bepalen. (De vrijdag zal lastig zijn).
• Standaard kantoordag is de maandag. Over het algemeen wordt er verder thuis gewerkt, maar je bent op kantoor wanneer nodig.
• Het is zeer zelden dat er buiten de afgesproken tijden gewerkt moet worden.
Wat ga je doen?
•
• De afgelopen jaren hebben we binnen de politie gebouwd aan een stabiele en veilige Thin Client werkplek. Hiervoor maken we gebruik van o.a. Debian en een maatwerk beheeromgeving. Deze is eind volgend jaar end of life.
• De vervanging van de Thin Clients en zijn maatwerk beheeromgeving is een mooie uitdaging.
• Binnen het huidige team, van ongeveer 20 collega’s, is er op dit moment nog onvoldoende kennis en kunde om hier net zo’n mooie omgeving neer te zetten als onze huidige maatwerk oplossing.
• Om deze migratie mogelijk te maken zoeken wij een technisch specialist die de volledige focus heeft op de Thin Clients.
• Je krijgt dus echt een voortrekkersrol met veel vrijheid om een mooie oplossing neer te zetten.
Opdracht doelstellingen:
•
• Een adviserende rol voor de organisatie, teamleden en andere teams.
• Ontwerpen en bouwen nieuwe Thin Clients omgeving.
• Migratie scenario’s uitdenken en uitschrijven.
• Meehelpen aan de migratie zelf.
• Kennisoverdracht naar (interne) collega’s.
• Documenteren nieuwe omgeving.
• 3e lijns ondersteuning bieden.
• Ondersteuning aan de frontdesk (2e lijn).
Wie ben jij?
De ideale kandidaat heeft een seniore/daadkrachtige uitstraling, neemt het team mee in het traject.
Communicatieve vaardigheden zijn een must, maar we zijn uiteindelijk wel doeners. Je moet stevig in je schoenen staan.
Beheersing van de Engelse taal (ivm communicatie met leverancier).
Werken voor de politie (de grootste Nederlandse werkgever) is werken in een bijzondere omgeving. De schaal en niveau van security zijn groot.
Belangrijk
•
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
Functie-eisen:
IV functie: HBO werk en denkniveau senior 5+.
HBO ICT.
Veel Thin Clients kennis & ervaring.
Iemand die leidend/sturend is geweest in een Thin Clients migratie/upgrade project.
Ervaring met beheer van Citrix SBC en backend servers.
Linux en 802.x kennis is een pre.
Kennis van PKI systemen en certificaten is ook een pre. Solliciteer nu!