Senior Communicatieadviseur 36u/w
Volgnummer: 107824
Publicatiedatum: 25-11-2025
Locatie: OOSTERHOUT
Standplaats: OOSTERHOUT
Duur: 05-01-2026 - 30-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-12-2025
Project:
Senior Communicatieadviseur
32-36 uur per week
De uitdaging
In Oosterhout werken we samen met inwoners en ondernemers, zodat we meer voor elkaar krijgen. Je zorgt ervoor dat inwoners en medewerkers zich betrokken voelen bij elkaar en bij de resultaten die we samen willen behalen. Je geeft communicatieadvies binnen projecten en vertaalt vraagstukken naar toepasbare communicatiestrategieën en contentplanning. Dit doe je in duidelijke taal. Zo verbind je ontwikkelingen, geluiden en verhalen in land, stad en kerkdorpen aan de interne organisatie en andersom aan de inwoners. Want alleen door de verbinding te maken met onze medewerkers, inwoners, maatschappelijke partners en ondernemers krijgen we meer voor elkaar.
Jouw rol
•
• Je houdt de strategische lijnen in de gaten en adviseert daar proactief over, zodat projectcommunicatie aansluit bij de drie strategische communicatiethema’s bouwen voor de toekomst, duurzaamheid en kansengelijkheid;
• Je coördineert de communicatie rondom de gemeenteraadsverkiezingen;
• Je zorgt ervoor dat de strategische communicatiethema’s verhalen en gezichten krijgen voor onze inwoners en medewerkers;
• Je adviseert beleidsmedewerkers, projectleiders en bestuurders over communicatie en over hun rol daarin;
• Je legt verbinding tussen de strategische communicatiethema’s;
• Je bent een sparringpartner voor je directe collega’s;
• Je neemt met je directe collega’s verantwoordelijkheid voor de verdere ontwikkeling van het cluster Communicatie.
Uit je CV blijkt
•
• Je bent in het bezit van een HBO/WO diploma richting Communicatie;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als senior communicatieadviseur bij een gemeente;
• Je hebt ervaring met communicatie over diverse thema's binnen een gemeente, bijvoorbeeld woningbouw, sociaal domein, etc.;
• Je bent communicatief vaardig, proactief en kan goed samenwerken;
• Daarnaast ben je stressbestendig en je beschikt over politiek en bestuurlijk sensitiviteit;
• Je bent bekend met Oosterhout en de omgeving. Je bent bekend met Communiceren met Focus;
• Je hebt ervaring met Factor C.
Overige informatie
•
• Aanleveren VOG verklaring is verplicht;
• De opdracht is ontstaan ter overbrugging van het vervullen van een vacature;
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 van de CAO Gemeenten;
• Thuiswerken in overleg;
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.
U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar.
Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn.
Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden.
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als Communicatieadviseur bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen.
Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen.
Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
De kandidaat heeft ervaring met communicatie over diverse thema's binnen een gemeente, bijvoorbeeld woningbouw, sociaal domein. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Communicatie.
Dit moet blijken uit de CV.
De kandidaat is bekend met Oosterhout en de omgeving. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat is bekend met Communiceren met Focus. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft ervaring met Factor C. Dit moet blijken uit het CV. Solliciteer nu!
Duur: 05-01-2026 - 30-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-12-2025
Project:
Senior Communicatieadviseur
32-36 uur per week
De uitdaging
In Oosterhout werken we samen met inwoners en ondernemers, zodat we meer voor elkaar krijgen. Je zorgt ervoor dat inwoners en medewerkers zich betrokken voelen bij elkaar en bij de resultaten die we samen willen behalen. Je geeft communicatieadvies binnen projecten en vertaalt vraagstukken naar toepasbare communicatiestrategieën en contentplanning. Dit doe je in duidelijke taal. Zo verbind je ontwikkelingen, geluiden en verhalen in land, stad en kerkdorpen aan de interne organisatie en andersom aan de inwoners. Want alleen door de verbinding te maken met onze medewerkers, inwoners, maatschappelijke partners en ondernemers krijgen we meer voor elkaar.
Jouw rol
•
• Je houdt de strategische lijnen in de gaten en adviseert daar proactief over, zodat projectcommunicatie aansluit bij de drie strategische communicatiethema’s bouwen voor de toekomst, duurzaamheid en kansengelijkheid;
• Je coördineert de communicatie rondom de gemeenteraadsverkiezingen;
• Je zorgt ervoor dat de strategische communicatiethema’s verhalen en gezichten krijgen voor onze inwoners en medewerkers;
• Je adviseert beleidsmedewerkers, projectleiders en bestuurders over communicatie en over hun rol daarin;
• Je legt verbinding tussen de strategische communicatiethema’s;
• Je bent een sparringpartner voor je directe collega’s;
• Je neemt met je directe collega’s verantwoordelijkheid voor de verdere ontwikkeling van het cluster Communicatie.
Uit je CV blijkt
•
• Je bent in het bezit van een HBO/WO diploma richting Communicatie;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als senior communicatieadviseur bij een gemeente;
• Je hebt ervaring met communicatie over diverse thema's binnen een gemeente, bijvoorbeeld woningbouw, sociaal domein, etc.;
• Je bent communicatief vaardig, proactief en kan goed samenwerken;
• Daarnaast ben je stressbestendig en je beschikt over politiek en bestuurlijk sensitiviteit;
• Je bent bekend met Oosterhout en de omgeving. Je bent bekend met Communiceren met Focus;
• Je hebt ervaring met Factor C.
Overige informatie
•
• Aanleveren VOG verklaring is verplicht;
• De opdracht is ontstaan ter overbrugging van het vervullen van een vacature;
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 van de CAO Gemeenten;
• Thuiswerken in overleg;
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.
U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar.
Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn.
Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden.
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als Communicatieadviseur bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen.
Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen.
Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
De kandidaat heeft ervaring met communicatie over diverse thema's binnen een gemeente, bijvoorbeeld woningbouw, sociaal domein. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Communicatie.
Dit moet blijken uit de CV.
De kandidaat is bekend met Oosterhout en de omgeving. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat is bekend met Communiceren met Focus. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft ervaring met Factor C. Dit moet blijken uit het CV. Solliciteer nu!