Beleidscoördinatie Wonen 24u/w
Volgnummer: 107809
Publicatiedatum: 25-11-2025
Locatie: EINDHOVEN
Standplaats: EINDHOVEN
Duur: zsm - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-11-2025
Voor de Gemeente Eindhoven zijn we op zoek naar een Beleidscoördinatie Wonen. Wil jij richting geven aan de woningbouwopgave van één van de snelst groeiende steden van Nederland? En breng jij graag mensen, plannen en ambities samen om wonen voor iedereen bereikbaar te houden? Lees dan snel verder!
Jouw rol: Eindhoven groeit. De stad ontwikkelt zich in rap tempo richting 300.000 inwoners. Dat vraagt niet alleen om nieuwe woningen, maar ook om visie, samenwerking en sturing. Als beleidscoördinator wonen ben jij de verbindende schakel die zorgt dat de gezamenlijke woonopgave soepel en doelgericht wordt aangepakt. Jij staat naast het team, faciliteert samenwerking en bewaakt de voortgang, zodat ieder zijn of haar bijdrage optimaal kan leveren aan de ambities van gemeente Eindhoven.
Wat ga je doen?
• Je bent coördinator, aanspreekpunt en sparringpartner voor het team en het afdelingshoofd.
• Je staat leden uit het team wonen bij tijdens bestuurlijke overleggen intern en extern.
• Je leest mee en adviseert op alle dossiers vanuit team wonen richting college en raad.
• Je stimuleert integrale samenwerking en weet kansen te signaleren en te benutten.
• Je bewaakt de voortgang van het jaarplan, signaleert knelpunten en zorgt voor heldere prioriteiten.
• Je bevordert een effectieve samenwerking binnen het team en stimuleert kennisdeling en eenduidige werkwijzen.
• Je zorgt dat bestuurlijke producten, zoals raadsvragen, moties en collegevoorstellen, tijdig en in samenhang worden opgepakt.
• Je bewaakt de planning- en controlcyclus van het thema Wonen en levert input voor strategische programma’s.
Quote Hannah Bakker: ''Bij de afdeling Wonen werk aan je woningbouwopgave van vandaag en morgen. De opgave is maatschappelijk urgent en daarmee heel relevant. Als je houdt van dynamiek en uitdaging, dan is deze baan geknipt voor jou!''
Met wie werk je samen? Het beleidsthema wonen is ondergebracht in de afdeling Wonen en Voorzieningen, onderdeel van de sector Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling. Het team wonen bestaat uit 11 adviseurs. Elke adviseur heeft de verantwoordelijkheid voor een aantal thema's zoals bijvoorbeeld adviseren bij woningbouwprojecten, woningbouwversnelling, samenwerking met de corporaties en huisvesting van doelgroepen. Bij de Gemeente Eindhoven is beleid en uitvoering gescheiden. Het team wonen heeft zodoende als belangrijkste taak om de ambities en ontwikkelingen te vertalen naar beleid zoals in een volkshuisvestingsprogramma, urgentiereling en de regionale woondeal. Daarbij werk je samen met woningcorporaties, marktpartijen en gemeenten in de regio. Je werkt in opdracht van het bestuur en van het afdelingshoofd. Ook adviseer je het management en het bestuur op basis van actuele ontwikkelingen.
Dit breng jij mee:
• Je hebt een WO werk- en denkniveau, en minimaal 5 jaar werkervaring met integrale beleidsontwikkeling, waarvan ook een aantal jaar in een coördinerende rol. Dit bij voorkeur op het gebied van ruimtelijke ordening of wonen.
• Je houdt het overzicht en zorgt voor structuur in je eigen werkzaamheden en voor het team.
• Je legt gemakkelijk contact en motiveert mensen om in beweging te komen, neemt ze als trekker mee en zorgt dat er resultaten geboekt worden.
• Je bent omgevingsbewust en laat dat zien door in de complexe omgeving waarin je werkt snel, gedegen afwegingen te maken en in je adviezen tegenstrijdige belangen en uitvoerbaarheid niet uit het oog te verliezen.
• Je bent intern en extern een volwaardige sparringpartner van bestuur en management voor complexe vraagstukken binnen jouw beleidsterrein.
• Ervaring met het werken binnen een politieke bestuurlijke organisatie is een pre.
Waar kom jij voor staan? Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar.
Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
Aanvullende informatie (1):
• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11- eind van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Aanvullende informatie (2):
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
Functie-eisen:
Je hebt een WO werk- en denkniveau, en minimaal 5 jaar werkervaring met integrale beleidsontwikkeling, waarvan ook een aantal jaar in een coördinerende rol.
CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format.
Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
Deze inzet valt in schaal 11- eind van de Gemeenten cao.
Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen:
Ervaring met het werken binnen een politieke bestuurlijke organisatie is een pre.
Je hebt een WO werk- en denkniveau, en minimaal 5 jaar werkervaring met integrale beleidsontwikkeling, waarvan ook een aantal jaar in een coördinerende rol. Dit bij voorkeur op het gebied van ruimtelijke ordening of wonen. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-11-2025
Voor de Gemeente Eindhoven zijn we op zoek naar een Beleidscoördinatie Wonen. Wil jij richting geven aan de woningbouwopgave van één van de snelst groeiende steden van Nederland? En breng jij graag mensen, plannen en ambities samen om wonen voor iedereen bereikbaar te houden? Lees dan snel verder!
Jouw rol: Eindhoven groeit. De stad ontwikkelt zich in rap tempo richting 300.000 inwoners. Dat vraagt niet alleen om nieuwe woningen, maar ook om visie, samenwerking en sturing. Als beleidscoördinator wonen ben jij de verbindende schakel die zorgt dat de gezamenlijke woonopgave soepel en doelgericht wordt aangepakt. Jij staat naast het team, faciliteert samenwerking en bewaakt de voortgang, zodat ieder zijn of haar bijdrage optimaal kan leveren aan de ambities van gemeente Eindhoven.
Wat ga je doen?
• Je bent coördinator, aanspreekpunt en sparringpartner voor het team en het afdelingshoofd.
• Je staat leden uit het team wonen bij tijdens bestuurlijke overleggen intern en extern.
• Je leest mee en adviseert op alle dossiers vanuit team wonen richting college en raad.
• Je stimuleert integrale samenwerking en weet kansen te signaleren en te benutten.
• Je bewaakt de voortgang van het jaarplan, signaleert knelpunten en zorgt voor heldere prioriteiten.
• Je bevordert een effectieve samenwerking binnen het team en stimuleert kennisdeling en eenduidige werkwijzen.
• Je zorgt dat bestuurlijke producten, zoals raadsvragen, moties en collegevoorstellen, tijdig en in samenhang worden opgepakt.
• Je bewaakt de planning- en controlcyclus van het thema Wonen en levert input voor strategische programma’s.
Quote Hannah Bakker: ''Bij de afdeling Wonen werk aan je woningbouwopgave van vandaag en morgen. De opgave is maatschappelijk urgent en daarmee heel relevant. Als je houdt van dynamiek en uitdaging, dan is deze baan geknipt voor jou!''
Met wie werk je samen? Het beleidsthema wonen is ondergebracht in de afdeling Wonen en Voorzieningen, onderdeel van de sector Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling. Het team wonen bestaat uit 11 adviseurs. Elke adviseur heeft de verantwoordelijkheid voor een aantal thema's zoals bijvoorbeeld adviseren bij woningbouwprojecten, woningbouwversnelling, samenwerking met de corporaties en huisvesting van doelgroepen. Bij de Gemeente Eindhoven is beleid en uitvoering gescheiden. Het team wonen heeft zodoende als belangrijkste taak om de ambities en ontwikkelingen te vertalen naar beleid zoals in een volkshuisvestingsprogramma, urgentiereling en de regionale woondeal. Daarbij werk je samen met woningcorporaties, marktpartijen en gemeenten in de regio. Je werkt in opdracht van het bestuur en van het afdelingshoofd. Ook adviseer je het management en het bestuur op basis van actuele ontwikkelingen.
Dit breng jij mee:
• Je hebt een WO werk- en denkniveau, en minimaal 5 jaar werkervaring met integrale beleidsontwikkeling, waarvan ook een aantal jaar in een coördinerende rol. Dit bij voorkeur op het gebied van ruimtelijke ordening of wonen.
• Je houdt het overzicht en zorgt voor structuur in je eigen werkzaamheden en voor het team.
• Je legt gemakkelijk contact en motiveert mensen om in beweging te komen, neemt ze als trekker mee en zorgt dat er resultaten geboekt worden.
• Je bent omgevingsbewust en laat dat zien door in de complexe omgeving waarin je werkt snel, gedegen afwegingen te maken en in je adviezen tegenstrijdige belangen en uitvoerbaarheid niet uit het oog te verliezen.
• Je bent intern en extern een volwaardige sparringpartner van bestuur en management voor complexe vraagstukken binnen jouw beleidsterrein.
• Ervaring met het werken binnen een politieke bestuurlijke organisatie is een pre.
Waar kom jij voor staan? Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar.
Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
Aanvullende informatie (1):
• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11- eind van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Aanvullende informatie (2):
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
Functie-eisen:
Je hebt een WO werk- en denkniveau, en minimaal 5 jaar werkervaring met integrale beleidsontwikkeling, waarvan ook een aantal jaar in een coördinerende rol.
CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format.
Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
Deze inzet valt in schaal 11- eind van de Gemeenten cao.
Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen:
Ervaring met het werken binnen een politieke bestuurlijke organisatie is een pre.
Je hebt een WO werk- en denkniveau, en minimaal 5 jaar werkervaring met integrale beleidsontwikkeling, waarvan ook een aantal jaar in een coördinerende rol. Dit bij voorkeur op het gebied van ruimtelijke ordening of wonen. Solliciteer nu!