Informatiemanager 24u/w
Volgnummer: 107783
Publicatiedatum: 25-11-2025
Locatie: GOIRLE
Standplaats: GOIRLE
Duur: 01-12-2025 - 28-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-12-2025
Project:
Informatiemanager:
Het vervangen van de huidige collega die wegens ziekte tijdelijk niet in staat is om de werkzaamheden uit te voeren. De focus ligt op het borgen van continuïteit van werkzaamheden op de volgende resultaatgebieden en bijbehorende projecten:
Resultaatgebied 1: Ontwikkeling Informatiebeleid
Ontwikkelen van strategisch informatiebeleid en bewaken van de integraliteit van het Informatiebeleid. Signaleren van kansen afkomstig uit de landelijke ontwikkelingen, organisatie-overstijgende samenwerkingsverbanden en programma’s en lokale initiatieven en dit vertalen naar de organisatie.
Opstellen van jaarplan informatiemanagement en het prioriteren van projecten.
Resultaatgebied 2: Beleidsadvisering
Adviseren van bestuur en management op het gebied van informatiemanagement.
Resultaatgebied 3: Projecten
Initiëren, sturing geven aan en bewaken van de bijhorende overall projectplanning van projecten op het gebied van (nieuwe) informatie- en technologische systemen en erop toezien dat de implementatie, zonodig binnen samenwerkingsverbanden, projectmatig wordt opgepakt.
Waar nodig fungeren als opdrachtnemer voor projecten die worden geïnitieerd vanuit het shared service centre.
Resultaatgebied 4: Samenwerken/netwerken
Toezien op correcte naleving van de afgesproken SLA’s tussen de gemeente en shared service centre.
Optreden als intermediair en adviseur tussen ketenpartners (bv tussen het shared service centre en/of de deelnemers en de eigen organisatie).
Participeren in diverse overleggen in samenwerkende en landelijke verbanden.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
VOG adviseurs- en managersfunctie
Om bij onze organisatie te komen werken stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant.
Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De VOG mag niet ouder zijn dan 3 maanden.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
Uw kandidaat heeft minimaal aantoonbare ervaring in informatiemanagement. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde wensen en eisen. Dit moet blijken uit de CV.
Wensen:
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!
Duur: 01-12-2025 - 28-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-12-2025
Project:
Informatiemanager:
Het vervangen van de huidige collega die wegens ziekte tijdelijk niet in staat is om de werkzaamheden uit te voeren. De focus ligt op het borgen van continuïteit van werkzaamheden op de volgende resultaatgebieden en bijbehorende projecten:
Resultaatgebied 1: Ontwikkeling Informatiebeleid
Ontwikkelen van strategisch informatiebeleid en bewaken van de integraliteit van het Informatiebeleid. Signaleren van kansen afkomstig uit de landelijke ontwikkelingen, organisatie-overstijgende samenwerkingsverbanden en programma’s en lokale initiatieven en dit vertalen naar de organisatie.
Opstellen van jaarplan informatiemanagement en het prioriteren van projecten.
Resultaatgebied 2: Beleidsadvisering
Adviseren van bestuur en management op het gebied van informatiemanagement.
Resultaatgebied 3: Projecten
Initiëren, sturing geven aan en bewaken van de bijhorende overall projectplanning van projecten op het gebied van (nieuwe) informatie- en technologische systemen en erop toezien dat de implementatie, zonodig binnen samenwerkingsverbanden, projectmatig wordt opgepakt.
Waar nodig fungeren als opdrachtnemer voor projecten die worden geïnitieerd vanuit het shared service centre.
Resultaatgebied 4: Samenwerken/netwerken
Toezien op correcte naleving van de afgesproken SLA’s tussen de gemeente en shared service centre.
Optreden als intermediair en adviseur tussen ketenpartners (bv tussen het shared service centre en/of de deelnemers en de eigen organisatie).
Participeren in diverse overleggen in samenwerkende en landelijke verbanden.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
VOG adviseurs- en managersfunctie
Om bij onze organisatie te komen werken stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant.
Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De VOG mag niet ouder zijn dan 3 maanden.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
Uw kandidaat heeft minimaal aantoonbare ervaring in informatiemanagement. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde wensen en eisen. Dit moet blijken uit de CV.
Wensen:
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!