Agile Projectmanager NextGen 40u/w
Volgnummer: 107754
Publicatiedatum: 25-11-2025
Locatie: ROTTERDAM
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 05-01-2026 - 04-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-11-2025
Project:
Genoeg te doen bij Stedin
Waarom deze rol belangrijk is
Het NextGen-programma is een gezamenlijk initiatief van de Nederlandse netbeheerders (waaronder Stedin) om een nieuwe generatie slimme meters te ontwikkelen. Deze meters moeten toekomstbestendig zijn en inspelen op veranderingen in de energietransitie.
Om dit mogelijk te maken, voeren we wijzigingen door in onze operationele processen én passen we bestaande IT-systemen aan zodat ze aansluiten op de nieuwe werkwijze van NextGen. Denk aan het aanpassen van werkprocessen, het integreren van nieuwe functionaliteiten en het realiseren van koppelingen met centrale systemen zoals het Gezamenlijk Head-End (GHE).
Als Agile Projectmanager NextGen ben jij de verbindende factor tussen business en IT. Jij zorgt dat ideeën werkelijkheid worden, dat het projectteam gefocust blijft op resultaat en dat IT-vraagstukken niet blijven liggen. Je gaat actief de organisatie in om de juiste IT-experts te vinden en samen features te realiseren.
Wat ga je doen?
•
• Fungeren als brug tussen business en IT
• Proactief benaderen van IT-contactpersonen en experts
• Samenwerken met Product Owner, Product Manager en Solution Architecten
• Ondersteunen van Epic Owners bij het realiseren van features
• Bewaken van voortgang en afstemming van IT-activiteiten
• Zorgen dat het team gefocust blijft op prioriteiten en deliverables
• Begrijpen van de businesscontext en anticiperen op impact van IT-keuzes
• Zorgen dat opgeleverde oplossingen voldoen aan verwachtingen van de business
• Bijdragen aan integrale sturing binnen het Regieteam
• Rapporteren over risico’s, afhankelijkheden en voortgang aan het management
Wat breng je mee?
•
• Sterke affiniteit met IT en digitale transformatie.
• Ervaring met IT-projecten en kennis van IT-processen en -structuren.
• Je weet snel de juiste stakeholders te vinden en durft ze actief te benaderen.
• Communicatief sterk, zowel richting business als IT.
• Hands-on mentaliteit en oplossingsgericht denken.
• Ervaring met agile werken (Scrum, SAFe)
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als business/it projectleider/projectmanager.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als verbindende factor tussen business en IT
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring met agile/scrum/safe
Kandidaat heeft relevante business/it projecten geleid binnen een netbeheerder in Nederland
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN DETACHERING MOGELIJK)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!
Duur: 05-01-2026 - 04-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-11-2025
Project:
Genoeg te doen bij Stedin
Waarom deze rol belangrijk is
Het NextGen-programma is een gezamenlijk initiatief van de Nederlandse netbeheerders (waaronder Stedin) om een nieuwe generatie slimme meters te ontwikkelen. Deze meters moeten toekomstbestendig zijn en inspelen op veranderingen in de energietransitie.
Om dit mogelijk te maken, voeren we wijzigingen door in onze operationele processen én passen we bestaande IT-systemen aan zodat ze aansluiten op de nieuwe werkwijze van NextGen. Denk aan het aanpassen van werkprocessen, het integreren van nieuwe functionaliteiten en het realiseren van koppelingen met centrale systemen zoals het Gezamenlijk Head-End (GHE).
Als Agile Projectmanager NextGen ben jij de verbindende factor tussen business en IT. Jij zorgt dat ideeën werkelijkheid worden, dat het projectteam gefocust blijft op resultaat en dat IT-vraagstukken niet blijven liggen. Je gaat actief de organisatie in om de juiste IT-experts te vinden en samen features te realiseren.
Wat ga je doen?
•
• Fungeren als brug tussen business en IT
• Proactief benaderen van IT-contactpersonen en experts
• Samenwerken met Product Owner, Product Manager en Solution Architecten
• Ondersteunen van Epic Owners bij het realiseren van features
• Bewaken van voortgang en afstemming van IT-activiteiten
• Zorgen dat het team gefocust blijft op prioriteiten en deliverables
• Begrijpen van de businesscontext en anticiperen op impact van IT-keuzes
• Zorgen dat opgeleverde oplossingen voldoen aan verwachtingen van de business
• Bijdragen aan integrale sturing binnen het Regieteam
• Rapporteren over risico’s, afhankelijkheden en voortgang aan het management
Wat breng je mee?
•
• Sterke affiniteit met IT en digitale transformatie.
• Ervaring met IT-projecten en kennis van IT-processen en -structuren.
• Je weet snel de juiste stakeholders te vinden en durft ze actief te benaderen.
• Communicatief sterk, zowel richting business als IT.
• Hands-on mentaliteit en oplossingsgericht denken.
• Ervaring met agile werken (Scrum, SAFe)
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als business/it projectleider/projectmanager.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als verbindende factor tussen business en IT
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring met agile/scrum/safe
Kandidaat heeft relevante business/it projecten geleid binnen een netbeheerder in Nederland
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN DETACHERING MOGELIJK)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!