Specialist Burgerzaken 36u/w
Volgnummer: 107652
Publicatiedatum: 24-11-2025
Locatie: OOSTERHOUT
Standplaats: OOSTERHOUT
Duur: 15-12-2025 - 01-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-12-2025
Project:
Specialist Burgerzaken
30-36 uur per week
De uitdaging
Je valt onder het team Eerste lijn, Burgerzaken en Facility. Burgerzaken verzorgt voor burgers een groot aantal diensten op het gebied van de burgerlijke stand, het Nederlanderschap, IPR (internationaal privaatrecht) en de Basisregistratie Personen. Ook is er veel aandacht voor identiteitsvaststelling, adreskwaliteit en de kwaliteit van de Basisregistratie Personen. En daar kunnen wij jouw expertise erg goed bij gebruiken!
Dit draag jij bij
Als Specialist Burgerzaken ben jij dé expert op het gebied van complexe burgerzaken. Je buigt je over inhoudelijke vraagstukken die verder gaan dan de standaard dienstverlening. Of het nu gaat om nationaliteitsvraagstukken of adreskwaliteit — jij weet precies wat er moet gebeuren en handelt met zorg, snelheid en integriteit. Ook het muteren in en aanleggen van persoonslijsten door eerste inschrijvingen en hervestigingen, beoordelen en verwerken buitenlandse brondocumenten, afnemen Verklaring Onder Ede en het corrigeren van fouten uit de Kwaliteitsmonitor zijn je bekend.
Je bent communicatief sterk, administratief accuraat en hebt een scherp oog voor detail. Collega’s kunnen op je rekenen voor inhoudelijke begeleiding en jij schakelt moeiteloos tussen verschillende taken in een dynamische omgeving. Samenwerken gaat je natuurlijk af, en je draagt actief bij aan een professioneel en collegiaal team.
Je kwaliteiten
• Je hebt een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen het domein Burgerzaken en je bent toe aan een nieuwe uitdaging met complexere vragen en werkzaamheden;
• Je bent een professional met actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van burgerzaken;
• Je wilt collega’s inhoudelijk begeleiden bij het behandelen van vraagstukken;
• Je krijgt energie van het verbeteren van werkprocessen en het bewaken van de kwaliteit;
• Je hebt een positieve en oplossingsgerichte houding;
• Je bent communicatief sterk;
• Het is handig als je ervaring hebt met iBurgerzaken;
• Je werkt graag samen in een team, neemt initiatief en bent bereid taken op te pakken in het teambelang.
Overige informatie
• Aanleveren VOG verklaring is verplicht;
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 van de CAO Gemeenten;
• Thuiswerken in overleg;
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.
U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar.
Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn.
Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden.
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde MBO opleiding.
Dit moet blijken uit de CV.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Specialist Burgerzaken of is minimaal 5 jaar werkzaam binnen het domein Burgerzaken. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen.
Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen.
Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
De kandidaat beschikt over MBO+ werk en denkniveau. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
De kandidaat heeft kennis en ervaring met/van iBurgerzaken (PinkRocade). Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding /leerlijnen NVVB burgerzaken. Dit moet blijken uit het CV. Solliciteer nu!
Duur: 15-12-2025 - 01-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-12-2025
Project:
Specialist Burgerzaken
30-36 uur per week
De uitdaging
Je valt onder het team Eerste lijn, Burgerzaken en Facility. Burgerzaken verzorgt voor burgers een groot aantal diensten op het gebied van de burgerlijke stand, het Nederlanderschap, IPR (internationaal privaatrecht) en de Basisregistratie Personen. Ook is er veel aandacht voor identiteitsvaststelling, adreskwaliteit en de kwaliteit van de Basisregistratie Personen. En daar kunnen wij jouw expertise erg goed bij gebruiken!
Dit draag jij bij
Als Specialist Burgerzaken ben jij dé expert op het gebied van complexe burgerzaken. Je buigt je over inhoudelijke vraagstukken die verder gaan dan de standaard dienstverlening. Of het nu gaat om nationaliteitsvraagstukken of adreskwaliteit — jij weet precies wat er moet gebeuren en handelt met zorg, snelheid en integriteit. Ook het muteren in en aanleggen van persoonslijsten door eerste inschrijvingen en hervestigingen, beoordelen en verwerken buitenlandse brondocumenten, afnemen Verklaring Onder Ede en het corrigeren van fouten uit de Kwaliteitsmonitor zijn je bekend.
Je bent communicatief sterk, administratief accuraat en hebt een scherp oog voor detail. Collega’s kunnen op je rekenen voor inhoudelijke begeleiding en jij schakelt moeiteloos tussen verschillende taken in een dynamische omgeving. Samenwerken gaat je natuurlijk af, en je draagt actief bij aan een professioneel en collegiaal team.
Je kwaliteiten
• Je hebt een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen het domein Burgerzaken en je bent toe aan een nieuwe uitdaging met complexere vragen en werkzaamheden;
• Je bent een professional met actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van burgerzaken;
• Je wilt collega’s inhoudelijk begeleiden bij het behandelen van vraagstukken;
• Je krijgt energie van het verbeteren van werkprocessen en het bewaken van de kwaliteit;
• Je hebt een positieve en oplossingsgerichte houding;
• Je bent communicatief sterk;
• Het is handig als je ervaring hebt met iBurgerzaken;
• Je werkt graag samen in een team, neemt initiatief en bent bereid taken op te pakken in het teambelang.
Overige informatie
• Aanleveren VOG verklaring is verplicht;
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 van de CAO Gemeenten;
• Thuiswerken in overleg;
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.
U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar.
Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn.
Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden.
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde MBO opleiding.
Dit moet blijken uit de CV.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Specialist Burgerzaken of is minimaal 5 jaar werkzaam binnen het domein Burgerzaken. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen.
Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen.
Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
De kandidaat beschikt over MBO+ werk en denkniveau. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
De kandidaat heeft kennis en ervaring met/van iBurgerzaken (PinkRocade). Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding /leerlijnen NVVB burgerzaken. Dit moet blijken uit het CV. Solliciteer nu!