Teamleider & Transitiecoördinator - GGD GHOR 40u/w
Volgnummer: 107442
Publicatiedatum: 21-11-2025
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: 01-12-2025 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-11-2025
Deze rol is enkel geschikt voor detachering vanuit StarApple
- detachering vanuit een andere partij is niet toegestaan!
ZZP is ook niet toegestaan
- ZZPers kunnen gedetacheerd worden door StarApple Interim
Wij zijn GGD GHOR Nederland, de landelijke vereniging van de 25 regionale GGD’en en GHOR-bureaus. Samen met onze leden werken we aan het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid en veiligheid van alle inwoners van Nederland. We behartigen de belangen van onze leden, de directeuren publieke gezondheid (DPG’en), richting politiek, overheden, samenwerkingspartners en publiek. We voeren projecten uit die een bijdrage leveren aan een betere publieke gezondheid en veiligheid.
GGD GHOR Nederland levert Informatie Voorziening (IV)-dienstverlening aan GGD’en en GHOR bureaus, zoals applicaties voor de Covid najaarscampagne, tuberculosebestrijding en -behandeling. Deze organisatie moet duurzaam aansluiten op de structurele behoeften van de organisatie en haar stakeholders.
Wij zijn per direct op zoek naar een Teamleider & Transitiecoördinator (2X)
Jouw rol
Als Teamleider & Transitiecoördinator ben jij de drijvende kracht in de dienstverlening naar de GGD’en en GHOR bureaus en de overgang naar een wendbare landelijke IV-beheerorganisatie. Je hebt de vrijheid om jouw expertise in te zetten op strategisch, tactisch én operationeel niveau. Dit doe je samen met twee andere Team Leads binnen de afdeling Beheer & Ondersteunen.
Meer over de functie
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het voeren van regie over de ingerichte ITSM-processen en het aansturen van de medewerkers die binnen deze processen werkzaam zijn. Je draagt zorg voor het financiële beheer van de afdeling in de rol van procuratiehouder, waarbij je begrotingen opstelt, resourcemanagement uitvoert en periodieke rapportages verzorgt. Daarnaast behandel je diverse personeelszaken, van de urenregistratie tot het coördineren van in-, door-en uitstroom van medewerkers en het voeren van voortgangsgesprekken. Je stelt operationele beleidsstukken op en beoordeelt deze, waarbij je de PDCA-cyclus actief toepast. Tot slot zorg je ervoor dat de ICT-beheerorganisatie zelfstandig kan opschalen in uitzonderlijke situaties, zoals tijdens een pandemie.
Wat ga je verder doen?
•
• Meewerken aan en coördineren van de transitie naar een Landelijke Beheerorganisatie.
• Ondersteunen bij de aanbesteding van de MSP (Managed Service Provider)
• Begeleiden van compliance-projecten (o.a. NEN 7510) en overige aanbestedingen.
• Opschalen van de ICT-beheerorganisatie bij pandemische situaties.
• Deelname in de piketdienst, samen met andere collega’s. (Denk aan 1 week per maand bereikbaarheid)
• Je vervult de rol van voorzitter van de crisisorganisatie.
Wat breng jij mee?
•
• Een afgeronde relevante HBO/WO opleiding
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke leidinggevende rol
• Sterke people management vaardigheden.
• Ervaring met IT-beheer en/of Servicedesk organisaties, ITSM-processen en functionele regie.
• Kennis van IV in de zorg, (bij voorkeur van GGD’en en/of GGD GHOR Nederland)
• Kennis van crisismanagement en landelijke opschalingsprocessen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te opereren.
• Organisatorisch inzicht en ervaring met projectmatig werken.
• Ervaring in een complexe (politiek bestuurlijke) organisatie
Waarom jij?
Jouw expertise is cruciaal voor de continuïteit van onze landelijke dienstverlening. In deze rol moet je stevig in je schoenen staan. Er is sprake van veranderende omstandigheden, en je komt niet in een gespreid bedje terecht. Zie je dit als een uitdaging, en kan je jouw opgedane ervaring gebruiken om hier succesvol te zijn? We zien je reactie graag tegemoet!
We werken hybride, maar komen graag iig bij elkaar op de woensdag op kantoor in Utrecht
Financiële allocatie
Functie-eisen:
ITSM
Servicedesk
Zorg Solliciteer nu!
Duur: 01-12-2025 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-11-2025
Deze rol is enkel geschikt voor detachering vanuit StarApple
- detachering vanuit een andere partij is niet toegestaan!
ZZP is ook niet toegestaan
- ZZPers kunnen gedetacheerd worden door StarApple Interim
Wij zijn GGD GHOR Nederland, de landelijke vereniging van de 25 regionale GGD’en en GHOR-bureaus. Samen met onze leden werken we aan het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid en veiligheid van alle inwoners van Nederland. We behartigen de belangen van onze leden, de directeuren publieke gezondheid (DPG’en), richting politiek, overheden, samenwerkingspartners en publiek. We voeren projecten uit die een bijdrage leveren aan een betere publieke gezondheid en veiligheid.
GGD GHOR Nederland levert Informatie Voorziening (IV)-dienstverlening aan GGD’en en GHOR bureaus, zoals applicaties voor de Covid najaarscampagne, tuberculosebestrijding en -behandeling. Deze organisatie moet duurzaam aansluiten op de structurele behoeften van de organisatie en haar stakeholders.
Wij zijn per direct op zoek naar een Teamleider & Transitiecoördinator (2X)
Jouw rol
Als Teamleider & Transitiecoördinator ben jij de drijvende kracht in de dienstverlening naar de GGD’en en GHOR bureaus en de overgang naar een wendbare landelijke IV-beheerorganisatie. Je hebt de vrijheid om jouw expertise in te zetten op strategisch, tactisch én operationeel niveau. Dit doe je samen met twee andere Team Leads binnen de afdeling Beheer & Ondersteunen.
Meer over de functie
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het voeren van regie over de ingerichte ITSM-processen en het aansturen van de medewerkers die binnen deze processen werkzaam zijn. Je draagt zorg voor het financiële beheer van de afdeling in de rol van procuratiehouder, waarbij je begrotingen opstelt, resourcemanagement uitvoert en periodieke rapportages verzorgt. Daarnaast behandel je diverse personeelszaken, van de urenregistratie tot het coördineren van in-, door-en uitstroom van medewerkers en het voeren van voortgangsgesprekken. Je stelt operationele beleidsstukken op en beoordeelt deze, waarbij je de PDCA-cyclus actief toepast. Tot slot zorg je ervoor dat de ICT-beheerorganisatie zelfstandig kan opschalen in uitzonderlijke situaties, zoals tijdens een pandemie.
Wat ga je verder doen?
•
• Meewerken aan en coördineren van de transitie naar een Landelijke Beheerorganisatie.
• Ondersteunen bij de aanbesteding van de MSP (Managed Service Provider)
• Begeleiden van compliance-projecten (o.a. NEN 7510) en overige aanbestedingen.
• Opschalen van de ICT-beheerorganisatie bij pandemische situaties.
• Deelname in de piketdienst, samen met andere collega’s. (Denk aan 1 week per maand bereikbaarheid)
• Je vervult de rol van voorzitter van de crisisorganisatie.
Wat breng jij mee?
•
• Een afgeronde relevante HBO/WO opleiding
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke leidinggevende rol
• Sterke people management vaardigheden.
• Ervaring met IT-beheer en/of Servicedesk organisaties, ITSM-processen en functionele regie.
• Kennis van IV in de zorg, (bij voorkeur van GGD’en en/of GGD GHOR Nederland)
• Kennis van crisismanagement en landelijke opschalingsprocessen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te opereren.
• Organisatorisch inzicht en ervaring met projectmatig werken.
• Ervaring in een complexe (politiek bestuurlijke) organisatie
Waarom jij?
Jouw expertise is cruciaal voor de continuïteit van onze landelijke dienstverlening. In deze rol moet je stevig in je schoenen staan. Er is sprake van veranderende omstandigheden, en je komt niet in een gespreid bedje terecht. Zie je dit als een uitdaging, en kan je jouw opgedane ervaring gebruiken om hier succesvol te zijn? We zien je reactie graag tegemoet!
We werken hybride, maar komen graag iig bij elkaar op de woensdag op kantoor in Utrecht
Financiële allocatie
Functie-eisen:
ITSM
Servicedesk
Zorg Solliciteer nu!