Senior Adviseur Programmacommunicatie 36u/w
Volgnummer: 107421
Publicatiedatum: 21-11-2025
Locatie: DRIEBERGEN-RIJSENBURG
Standplaats: DRIEBERGEN-RIJSENBURG
Duur: 01-02-2026 - 01-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-11-2025
•
• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
• De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
• Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
• Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
• Opdracht is geschikt voor ZZP.
Waar ga je werken?
De Eenheid Landelijke Expertise & Operaties heeft de opdracht gekregen om een Nationale Intelligence Voorziening (NIV) voor de 12 eenheden in te richten. De NIV moet ervoor zorgen dat de losse onderdelen binnen intelligence beter met elkaar samenwerken en dat de samenwerking met externe partners, zoals overheid, waterschap en bedrijfsleven geïntensiveerd wordt.
Het gaat om een aanzienlijke organisatieontwikkeling, waarbij veel gaat veranderen, maar nog niet alles duidelijk is. Er komen fundamentele veranderingen in hoe we werken, samenwerken en prioriteiten stellen. De transitie naar één intelligenceorganisatie vraagt veel, onder andere, van communicatie.
Het grofontwerp van de NIV heeft inmiddels gestalte gekregen. In 2026 wordt gewerkt aan het fijnontwerp van de NIV. Op dit moment werken alleen mensen met tijdelijke tewerkstellingen binnen de NIV, omdat het een onderdeel nog in oprichting is. Medio 2027 moet de NIV een vast onderdeel zijn van het domein Nationale Intelligence.
Binnen 3 maanden levert de kandidaat een herijkte communicatiestrategie op voor 2026, gericht op de realisatie van de NIV. Dit wordt opgeleverd in de vorm van een document. De kandidaat bepaalt zelf hoe dit voorstel wordt opgesteld, waarbij de specialist volledig verantwoordelijk is voor de inhoud en aanpak.
Binnen 5 maanden start de uitvoering van het communicatiejaarplan 2026 voor de realisatie van de NIV, met de kandidaat die zelfstandig regie voert over de korpsbrede uitvoering. Dit gebeurt op basis van het goedgekeurde jaarplan 2026, waarbij de kandidaat verantwoordelijk is voor het behalen van de gestelde doelen.
De kandidaat realiseert daarnaast in 2026 een volledig ingerichte en functionerende communicatiestructuur. Dit houdt in dat er een heldere en effectieve werkwijze is opgezet voor communicatie binnen de NIV. Deze werkwijze zorgt ervoor dat samenwerking goed georganiseerd is met duidelijke rollen, taken en verantwoordelijkheden.
Optionele vervolgopdracht (afhankelijk van goedkeuring)
Bij goedkeuring van het plan voor 2026 wordt de kandidaat tevens betrokken bij het opstellen van het plan voor 2027 en de overdracht naar de lijn.
Werktijden en -dagen
De uren en werkdagen zijn naar eigen inzicht in te vullen, met een maximum van 36 uur per week.
De externe bepaalt naar eigen inzicht en expertise welke bijeenkomsten/vergaderingen/afspraken hij/zij fysiek of per Teams bijwoont.
Wat ga je doen?
Je vindt je weg in een complex politiek-bestuurlijke context, bent een verbinder pur sang en bent in staat om te gaan met de verschillende perspectieven en inzichten op gebied van transitie en verandering. Je werkt zelfstandig naar eigen inzicht aan de opdracht en werkt waar nodig samen met relevante stakeholders.
Je werkt in een onafhankelijke rol nauw samen met communicatiecollega’s bij de landelijke en regionale eenheden, collega’s van het programmateam NIV, leidinggevenden van de intelligenceorganisatie, het Hoofd Operatiën van het domein Nationale Intelligence, de communicatiekolom van het Politie Diensten Centrum en de directie Communicatie.
Je voert regie op en draagt zorg voor de ontwikkeling van de communicatie die nodig is om de transitie die de NIV met zich meebrengt te faciliteren en begeleiden, en daarbij alle partners in gezamenlijkheid te betrekken. De externe professional is verantwoordelijk voor het bepalen van de aanpak en uitvoering van deze taken, op basis van eigen expertise en ervaring.
Functie-eisen:
HBO werk- en denkniveau.
De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op hbo-niveau in de richting van Communicatie of Journalistiek.
De kandidaat is in het bezit van een recent behaald aanvullend diploma op C-niveau op het gebied van communicatie (max 4 jaar oud)
De kandidaat is in het bezit van een recent behaald aanvullend certificaat op het gebied van strategieontwikkeling (max 3 jaar oud).
De kandidaat heeft aantoonbare recente werkervaring met vraagstukken op gebied van interne communicatie, verandercommunicatie en leiderschapscommunicatie.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuurders en strategisch leidinggevenden.
De kandidaat in de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met intelligence als vakgebied.
De kandidaat heeft recente werkervaring met eenheidsoverstijgende communicatieopgaven binnen de politie.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in stakeholdermanagement in relatie tot complexe veranderingen.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met regie en coördinatie op uitwerking van communicatieactiviteiten.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen grote organisaties (1000+ fte). Solliciteer nu!
Duur: 01-02-2026 - 01-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-11-2025
•
• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
• De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
• Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
• Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
• Opdracht is geschikt voor ZZP.
Waar ga je werken?
De Eenheid Landelijke Expertise & Operaties heeft de opdracht gekregen om een Nationale Intelligence Voorziening (NIV) voor de 12 eenheden in te richten. De NIV moet ervoor zorgen dat de losse onderdelen binnen intelligence beter met elkaar samenwerken en dat de samenwerking met externe partners, zoals overheid, waterschap en bedrijfsleven geïntensiveerd wordt.
Het gaat om een aanzienlijke organisatieontwikkeling, waarbij veel gaat veranderen, maar nog niet alles duidelijk is. Er komen fundamentele veranderingen in hoe we werken, samenwerken en prioriteiten stellen. De transitie naar één intelligenceorganisatie vraagt veel, onder andere, van communicatie.
Het grofontwerp van de NIV heeft inmiddels gestalte gekregen. In 2026 wordt gewerkt aan het fijnontwerp van de NIV. Op dit moment werken alleen mensen met tijdelijke tewerkstellingen binnen de NIV, omdat het een onderdeel nog in oprichting is. Medio 2027 moet de NIV een vast onderdeel zijn van het domein Nationale Intelligence.
Binnen 3 maanden levert de kandidaat een herijkte communicatiestrategie op voor 2026, gericht op de realisatie van de NIV. Dit wordt opgeleverd in de vorm van een document. De kandidaat bepaalt zelf hoe dit voorstel wordt opgesteld, waarbij de specialist volledig verantwoordelijk is voor de inhoud en aanpak.
Binnen 5 maanden start de uitvoering van het communicatiejaarplan 2026 voor de realisatie van de NIV, met de kandidaat die zelfstandig regie voert over de korpsbrede uitvoering. Dit gebeurt op basis van het goedgekeurde jaarplan 2026, waarbij de kandidaat verantwoordelijk is voor het behalen van de gestelde doelen.
De kandidaat realiseert daarnaast in 2026 een volledig ingerichte en functionerende communicatiestructuur. Dit houdt in dat er een heldere en effectieve werkwijze is opgezet voor communicatie binnen de NIV. Deze werkwijze zorgt ervoor dat samenwerking goed georganiseerd is met duidelijke rollen, taken en verantwoordelijkheden.
Optionele vervolgopdracht (afhankelijk van goedkeuring)
Bij goedkeuring van het plan voor 2026 wordt de kandidaat tevens betrokken bij het opstellen van het plan voor 2027 en de overdracht naar de lijn.
Werktijden en -dagen
De uren en werkdagen zijn naar eigen inzicht in te vullen, met een maximum van 36 uur per week.
De externe bepaalt naar eigen inzicht en expertise welke bijeenkomsten/vergaderingen/afspraken hij/zij fysiek of per Teams bijwoont.
Wat ga je doen?
Je vindt je weg in een complex politiek-bestuurlijke context, bent een verbinder pur sang en bent in staat om te gaan met de verschillende perspectieven en inzichten op gebied van transitie en verandering. Je werkt zelfstandig naar eigen inzicht aan de opdracht en werkt waar nodig samen met relevante stakeholders.
Je werkt in een onafhankelijke rol nauw samen met communicatiecollega’s bij de landelijke en regionale eenheden, collega’s van het programmateam NIV, leidinggevenden van de intelligenceorganisatie, het Hoofd Operatiën van het domein Nationale Intelligence, de communicatiekolom van het Politie Diensten Centrum en de directie Communicatie.
Je voert regie op en draagt zorg voor de ontwikkeling van de communicatie die nodig is om de transitie die de NIV met zich meebrengt te faciliteren en begeleiden, en daarbij alle partners in gezamenlijkheid te betrekken. De externe professional is verantwoordelijk voor het bepalen van de aanpak en uitvoering van deze taken, op basis van eigen expertise en ervaring.
Functie-eisen:
HBO werk- en denkniveau.
De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op hbo-niveau in de richting van Communicatie of Journalistiek.
De kandidaat is in het bezit van een recent behaald aanvullend diploma op C-niveau op het gebied van communicatie (max 4 jaar oud)
De kandidaat is in het bezit van een recent behaald aanvullend certificaat op het gebied van strategieontwikkeling (max 3 jaar oud).
De kandidaat heeft aantoonbare recente werkervaring met vraagstukken op gebied van interne communicatie, verandercommunicatie en leiderschapscommunicatie.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuurders en strategisch leidinggevenden.
De kandidaat in de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met intelligence als vakgebied.
De kandidaat heeft recente werkervaring met eenheidsoverstijgende communicatieopgaven binnen de politie.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in stakeholdermanagement in relatie tot complexe veranderingen.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met regie en coördinatie op uitwerking van communicatieactiviteiten.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen grote organisaties (1000+ fte). Solliciteer nu!