Peoplemanager Consument 40u/w
Volgnummer: 107378
Publicatiedatum: 20-11-2025
Locatie: DEN BOSCH
Standplaats: DEN BOSCH
Duur: 01-12-2025 - 01-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-11-2025
Organisatie:
De opdrachtgever is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie.
Voor deze rol wordt een People Manager gezocht, hierop ligt de focus.
Geen ZZP/DGA
Als Teammanager Consument in Groningen geef je leiding aan een team van circa 22 personen en breng je de verbinding binnen het team terug. Je maakt cijfers en processen inzichtelijk en vertaalt strategische plannen naar concrete acties. Je stimuleert pro activiteit en creëert een omgeving waarin samenwerking centraal staat. Je motiveert en enthousiasmeert het team in een dynamische omgeving en vervult de rol van verandermanager, waarin je in korte tijd resultaten weet te boeken en medewerkers meeneemt in veranderingen.
Verantwoordelijkheden
•
• Leiding geven aan een team van circa 22 personen vanuit Groningen en de verbinding binnen het team herstellen.
• Cijfers en processen inzichtelijk maken en strategische plannen uit het MT vertalen naar concrete acties.
• Proactiviteit stimuleren en een omgeving creëren waarin samenwerking centraal staat.
• Een team motiveren, enthousiasmeren en richting geven in een dynamische omgeving.
• Implementeren en begeleiden van verandertrajecten (processen, technologie, cultuur).
Team en context
Je werkt binnen het team Duurzaam, onderdeel van de afdeling Operatie Consument. Het domein omvat medewerkers met verschillende rollen, van administratief medewerkers en klantcontact tot technici in het veld. De omgeving is ambitieus en volop in ontwikkeling; er wordt gebouwd aan KPI’s, data-gedreven gewerkt en er heerst een ‘work hard, play hard’-cultuur.
Minimaal 2 dagen per week op locatie in Groningen.
Functie-eisen:
HBO- of WO-werk- en denkniveau.
Ervaring met verandermanagement en teamontwikkeling.
Ruime ervaring als People Manager, dit dient terug te komen in het cv en/of motivatie.
Een coachende en inspirerende leiderschapsstijl.
Ervaring als teammanager binnen een callcenter of klantcontactomgeving heeft een sterke voorkeur.
Affiniteit met data-analyse en procesverbetering.
Wensen:
Ervaring in het schakelen tussen strategie en operatie.
Sterke analytische vaardigheden om processen te doorgronden en knelpunten inzichtelijk te maken.
De vaardigheid om weerstand om te buigen naar samenwerking en enthousiasme, ook in uitdagende situaties.
Stevigheid en doorzettingsvermogen om de juiste koers vast te houden.
Een verbindende leiderschapsstijl die een positief en energiek werkklimaat creëert.
Implementeren en begeleiden van verandertrajecten op het gebied van processen, technologie en cultuur. Solliciteer nu!
Duur: 01-12-2025 - 01-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-11-2025
Organisatie:
De opdrachtgever is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie.
Voor deze rol wordt een People Manager gezocht, hierop ligt de focus.
Geen ZZP/DGA
Als Teammanager Consument in Groningen geef je leiding aan een team van circa 22 personen en breng je de verbinding binnen het team terug. Je maakt cijfers en processen inzichtelijk en vertaalt strategische plannen naar concrete acties. Je stimuleert pro activiteit en creëert een omgeving waarin samenwerking centraal staat. Je motiveert en enthousiasmeert het team in een dynamische omgeving en vervult de rol van verandermanager, waarin je in korte tijd resultaten weet te boeken en medewerkers meeneemt in veranderingen.
Verantwoordelijkheden
•
• Leiding geven aan een team van circa 22 personen vanuit Groningen en de verbinding binnen het team herstellen.
• Cijfers en processen inzichtelijk maken en strategische plannen uit het MT vertalen naar concrete acties.
• Proactiviteit stimuleren en een omgeving creëren waarin samenwerking centraal staat.
• Een team motiveren, enthousiasmeren en richting geven in een dynamische omgeving.
• Implementeren en begeleiden van verandertrajecten (processen, technologie, cultuur).
Team en context
Je werkt binnen het team Duurzaam, onderdeel van de afdeling Operatie Consument. Het domein omvat medewerkers met verschillende rollen, van administratief medewerkers en klantcontact tot technici in het veld. De omgeving is ambitieus en volop in ontwikkeling; er wordt gebouwd aan KPI’s, data-gedreven gewerkt en er heerst een ‘work hard, play hard’-cultuur.
Minimaal 2 dagen per week op locatie in Groningen.
Functie-eisen:
HBO- of WO-werk- en denkniveau.
Ervaring met verandermanagement en teamontwikkeling.
Ruime ervaring als People Manager, dit dient terug te komen in het cv en/of motivatie.
Een coachende en inspirerende leiderschapsstijl.
Ervaring als teammanager binnen een callcenter of klantcontactomgeving heeft een sterke voorkeur.
Affiniteit met data-analyse en procesverbetering.
Wensen:
Ervaring in het schakelen tussen strategie en operatie.
Sterke analytische vaardigheden om processen te doorgronden en knelpunten inzichtelijk te maken.
De vaardigheid om weerstand om te buigen naar samenwerking en enthousiasme, ook in uitdagende situaties.
Stevigheid en doorzettingsvermogen om de juiste koers vast te houden.
Een verbindende leiderschapsstijl die een positief en energiek werkklimaat creëert.
Implementeren en begeleiden van verandertrajecten op het gebied van processen, technologie en cultuur. Solliciteer nu!