Consulent Werk en Inburgering 32u/w
Volgnummer: 107294
Publicatiedatum: 20-11-2025
Locatie: 'S-HERTOGENBOSCH
Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 05-01-2026 - 31-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-11-2025
De organisatie
Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener biedt een totaalpakket, waar passend werk en participatie voorop staan. We voorzien (aanvullend) inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op ons doen en toetsen of ze daar recht op hebben. Bij Weener XL is de culttuur open en informeel. We werken hard om de beste dienstverlening voor onze klanten te kunnen leveren. We verwachten flexibiliteit zelfstandigheid van onze medewerkers. Als het nodig is, zetten we net een stapje extra voor onze klant.
We zijn op zoek naar een Consulent Werk & Inburgering voor tijdelijke ondersteuning van ons team. Ons team Inburgering bestaat uit 14 werk- en inburgeringsconsulenten die zich bezig houden met het inburgeren van de inburgeraars van gemeente ‘s-Hertogenbosch, als dan niet in relatie met de Participatiewet.
De opdracht
Als Consulent Werk & Inburgering begint je werk met het opstellen van trajectplannen voor inburgeraars. Je voert een individueel gesprek waarin je de inburgeraar leert kennen en zet hierin de eerste stap richting integratie. Hierbij zijn de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021 de basis van waaruit je start. Je maakt afspraken over de route naar werk en het behalen van de Inburgering en legt dit vast in het Plan van Aanpak en het Plan Inburgering en Participatie (PIP). Je houdt toezicht op de naleving van deze plannen en stuurt bij wanneer dit nodig is. Hierbij werk je samen met interne en externe partners aangezien je als regievoerder een overstijgende blik hebt en niet alles zelf uit kunt voeren. Dit alles met als doel om de klanten uit je caseload goed in te laten burgeren en participeren.
Kandidaatomschrijving
De kandidaat heeft een brede kennis van de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021 en is in staat om regie te voeren over een eigen caseload. Deze professional begeleidt klanten naar passende plekken binnen de arbeidsmarkt of samenleving en werkt nauw samen met verschillende collega's binnen het sociaal domein.
Vaardigheden en competenties:
•
• Regie voeren: Je hebt ervaring met het beheren van een caseload en bent in staat zelfstandig plannen van aanpak op te stellen en te monitoren.
• Coachend en motiverend: Je kunt klanten motiveren en begeleiden, ook bij het oplossen van praktische uitdagingen zoals kinderopvang of schulddienstverlening.
• Planmatig en resultaatgericht: Je bent sterk in het opstellen van trajecten zoals het Plan Inburgering en Participatie (PIP) en zorgt dat deze effectief worden uitgevoerd.
• Samenwerken: Je werkt gemakkelijk samen met collega-werkconsulenten, inkomensconsulenten, sociaal rechercheurs en andere specialisten.
• Flexibel en leergierig: Je bent in staat om je snel aan te passen aan veranderende wet- en regelgeving en blijft jezelf ontwikkelen.
Functie-eisen:
Minimaal opleidingsniveau
- Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD), Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD), Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH), of vergelijkbaar. Dit moet blijken uit het CV.
Minimale werkervaring
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie casemanager doelmatigheid/ werkconsulent binnen een gemeente in het sociaal domein met de doelgroep statushouders.
• Aantoonbare ervaring met regievoering over een eigen caseload, waarbij je klanten begeleidt in hun traject naar re-ingratie en werk.
• Ervaring met het handhaven van wettelijke kaders binnen de Participatiewet, inclusief het nemen van maatregelen bij niet-naleving.
• Ervaring met het opstellen en bewaken van trajectplannen, Plan van Aanpak en/of Plan Inburgering en Participatie (PIP).
• Ervaring in het motiveren en coachen van klanten, inclusief het omgaan met weerstand en complexe situaties.
• Ervaring met samenwerking binnen een gemeentelijke organisatie en met externe ketenpartners. Dit moet blijken uit het CV.
Het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen:
• In het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen.
• Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.
Wensen:
Gewenste werkervaring
- Werkervaring met de doelgroep statushouders. Ervaring met het uitvoeren van de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021 in één functie. Dit moet blijken uit het CV.
Ervaring met het samenwerken binnen een gemeentelijke organisatie en met externe ketenpartners. Dit moet blijken uit het CV.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de aangegeven criteria.
Bij de gesprekken wordt gekeken naar relevante werkervaring en of de betreffende persoon past binnen de organisatie. Solliciteer nu!
Duur: 05-01-2026 - 31-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-11-2025
De organisatie
Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener biedt een totaalpakket, waar passend werk en participatie voorop staan. We voorzien (aanvullend) inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op ons doen en toetsen of ze daar recht op hebben. Bij Weener XL is de culttuur open en informeel. We werken hard om de beste dienstverlening voor onze klanten te kunnen leveren. We verwachten flexibiliteit zelfstandigheid van onze medewerkers. Als het nodig is, zetten we net een stapje extra voor onze klant.
We zijn op zoek naar een Consulent Werk & Inburgering voor tijdelijke ondersteuning van ons team. Ons team Inburgering bestaat uit 14 werk- en inburgeringsconsulenten die zich bezig houden met het inburgeren van de inburgeraars van gemeente ‘s-Hertogenbosch, als dan niet in relatie met de Participatiewet.
De opdracht
Als Consulent Werk & Inburgering begint je werk met het opstellen van trajectplannen voor inburgeraars. Je voert een individueel gesprek waarin je de inburgeraar leert kennen en zet hierin de eerste stap richting integratie. Hierbij zijn de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021 de basis van waaruit je start. Je maakt afspraken over de route naar werk en het behalen van de Inburgering en legt dit vast in het Plan van Aanpak en het Plan Inburgering en Participatie (PIP). Je houdt toezicht op de naleving van deze plannen en stuurt bij wanneer dit nodig is. Hierbij werk je samen met interne en externe partners aangezien je als regievoerder een overstijgende blik hebt en niet alles zelf uit kunt voeren. Dit alles met als doel om de klanten uit je caseload goed in te laten burgeren en participeren.
Kandidaatomschrijving
De kandidaat heeft een brede kennis van de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021 en is in staat om regie te voeren over een eigen caseload. Deze professional begeleidt klanten naar passende plekken binnen de arbeidsmarkt of samenleving en werkt nauw samen met verschillende collega's binnen het sociaal domein.
Vaardigheden en competenties:
•
• Regie voeren: Je hebt ervaring met het beheren van een caseload en bent in staat zelfstandig plannen van aanpak op te stellen en te monitoren.
• Coachend en motiverend: Je kunt klanten motiveren en begeleiden, ook bij het oplossen van praktische uitdagingen zoals kinderopvang of schulddienstverlening.
• Planmatig en resultaatgericht: Je bent sterk in het opstellen van trajecten zoals het Plan Inburgering en Participatie (PIP) en zorgt dat deze effectief worden uitgevoerd.
• Samenwerken: Je werkt gemakkelijk samen met collega-werkconsulenten, inkomensconsulenten, sociaal rechercheurs en andere specialisten.
• Flexibel en leergierig: Je bent in staat om je snel aan te passen aan veranderende wet- en regelgeving en blijft jezelf ontwikkelen.
Functie-eisen:
Minimaal opleidingsniveau
- Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD), Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD), Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH), of vergelijkbaar. Dit moet blijken uit het CV.
Minimale werkervaring
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie casemanager doelmatigheid/ werkconsulent binnen een gemeente in het sociaal domein met de doelgroep statushouders.
• Aantoonbare ervaring met regievoering over een eigen caseload, waarbij je klanten begeleidt in hun traject naar re-ingratie en werk.
• Ervaring met het handhaven van wettelijke kaders binnen de Participatiewet, inclusief het nemen van maatregelen bij niet-naleving.
• Ervaring met het opstellen en bewaken van trajectplannen, Plan van Aanpak en/of Plan Inburgering en Participatie (PIP).
• Ervaring in het motiveren en coachen van klanten, inclusief het omgaan met weerstand en complexe situaties.
• Ervaring met samenwerking binnen een gemeentelijke organisatie en met externe ketenpartners. Dit moet blijken uit het CV.
Het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen:
• In het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen.
• Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.
Wensen:
Gewenste werkervaring
- Werkervaring met de doelgroep statushouders. Ervaring met het uitvoeren van de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021 in één functie. Dit moet blijken uit het CV.
Ervaring met het samenwerken binnen een gemeentelijke organisatie en met externe ketenpartners. Dit moet blijken uit het CV.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de aangegeven criteria.
Bij de gesprekken wordt gekeken naar relevante werkervaring en of de betreffende persoon past binnen de organisatie. Solliciteer nu!