Projectleider Bestuurs- en Management Ondersteuning (Secretariaat) 16u/w
Volgnummer: 107187
Publicatiedatum: 19-11-2025
Locatie: WINTERSWIJK
Standplaats: WINTERSWIJK
Duur: 01-01-2026 - 01-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-11-2025
Organisatie:
De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners. Het levendige centrum, het prachtige buitengebied en de vele voorzieningen maken Winterswijk tot een aantrekkelijke plaats om te wonen, werken en recreëren. Niet voor niets wordt Winterswijk wel de “parel van het oosten” genoemd. Bij de gemeente Winterswijk werken ongeveer 285 collega’s. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. In onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Winterswijk... daar wil je werken!
Opdracht
Gemeente Winterswijk is op zoek naar een projectleider voor het bestuurs- en managementondersteuning, betreft 16 per week, die het voortouw neemt in het vorm geven en uitvoeren van het projectplan dat bestaat uit verschillende fases.
Deze fases bestaan uit de start en diagnose (analyse), ontwerp en afspraken, implementatie en borging/evaluatie.
Je zorgt ervoor dat er na 9 maanden (projectduur) een nieuw werkmodel ligt inclusief (werk)processen, planning, taken en heldere rolverdeling. Er ligt een nieuwe werkwijze dat functioneert in de praktijk waardoor er een professioneel, toekomstbestendig bestuurs- en management ondersteuning is. Daarnaast zorg je voor draagvlak voor het projectplan.
De werkzaamheden worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met medewerkers van de gemeente Winterswijk.
De belangrijkste werkzaamheden zijn:
• In fase 1 (start en diagnose) is belangrijk dat je een helder beeld hebt van de knelpunten en de huidige situatie, gedragen door de betrokkenen.
Werkprocesanalyse: interviews en observaties bij medewerkers, domein en teammanagers en stakeholders (burgemeester, wethouders en gemeentesecretaris).
• In fase 2 (ontwerp en afspraken) ligt er een nieuw werkmodel inclusief werkprocessen, planning, taken en rollen.
• In fase 3 (implementatie) ligt er een nieuwe werkwijze dat functioneert in de praktijk.
• In fase 4 (borging en evaluatie) is het resultaat dat er een professioneel, toekomstbestendig bestuurs- en management ondersteuning is met heldere rolverdeling en robuuste werkprocessen.
De gesprekken worden gepland op vrijdagmorgen 5 december op het gemeentekantoor in Winterswijk.
Functie-eisen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Aantoonbare werkervaring met bestuurs- en management ondersteuning binnen een gemeente;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente;
Aantoonbaar bereid om in eerste instantie volledig en op termijn minimaal 1 dag fysiek aanwezig te zijn (Benoem dit duidelijk in het cv).
Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement binnen de bestuurs- en management (secretariaat) ondersteuning binnen een gemeente (40 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente (40 punten);
Kandidaat is aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 75 kilometer van Winterswijk (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten). Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2026 - 01-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-11-2025
Organisatie:
De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners. Het levendige centrum, het prachtige buitengebied en de vele voorzieningen maken Winterswijk tot een aantrekkelijke plaats om te wonen, werken en recreëren. Niet voor niets wordt Winterswijk wel de “parel van het oosten” genoemd. Bij de gemeente Winterswijk werken ongeveer 285 collega’s. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. In onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Winterswijk... daar wil je werken!
Opdracht
Gemeente Winterswijk is op zoek naar een projectleider voor het bestuurs- en managementondersteuning, betreft 16 per week, die het voortouw neemt in het vorm geven en uitvoeren van het projectplan dat bestaat uit verschillende fases.
Deze fases bestaan uit de start en diagnose (analyse), ontwerp en afspraken, implementatie en borging/evaluatie.
Je zorgt ervoor dat er na 9 maanden (projectduur) een nieuw werkmodel ligt inclusief (werk)processen, planning, taken en heldere rolverdeling. Er ligt een nieuwe werkwijze dat functioneert in de praktijk waardoor er een professioneel, toekomstbestendig bestuurs- en management ondersteuning is. Daarnaast zorg je voor draagvlak voor het projectplan.
De werkzaamheden worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met medewerkers van de gemeente Winterswijk.
De belangrijkste werkzaamheden zijn:
• In fase 1 (start en diagnose) is belangrijk dat je een helder beeld hebt van de knelpunten en de huidige situatie, gedragen door de betrokkenen.
Werkprocesanalyse: interviews en observaties bij medewerkers, domein en teammanagers en stakeholders (burgemeester, wethouders en gemeentesecretaris).
• In fase 2 (ontwerp en afspraken) ligt er een nieuw werkmodel inclusief werkprocessen, planning, taken en rollen.
• In fase 3 (implementatie) ligt er een nieuwe werkwijze dat functioneert in de praktijk.
• In fase 4 (borging en evaluatie) is het resultaat dat er een professioneel, toekomstbestendig bestuurs- en management ondersteuning is met heldere rolverdeling en robuuste werkprocessen.
De gesprekken worden gepland op vrijdagmorgen 5 december op het gemeentekantoor in Winterswijk.
Functie-eisen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Aantoonbare werkervaring met bestuurs- en management ondersteuning binnen een gemeente;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente;
Aantoonbaar bereid om in eerste instantie volledig en op termijn minimaal 1 dag fysiek aanwezig te zijn (Benoem dit duidelijk in het cv).
Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement binnen de bestuurs- en management (secretariaat) ondersteuning binnen een gemeente (40 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente (40 punten);
Kandidaat is aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 75 kilometer van Winterswijk (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten). Solliciteer nu!