Chauffeur 15 FTE 36u/w
Volgnummer: 106941
Publicatiedatum: 18-11-2025
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: zsm - 30-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-11-2025
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
De directie Afval & Grondstoffen is onderdeel van het cluster Stadsbeheer en zorgt voor het inzamelen en zo hoogwaardig als mogelijk laten verwerken van het huishoudelijk afval en afval van bedrijven dat daarop lijkt. Het voorkomen van (rest)afval is het belangrijkste doel. Afvalinzameling betekent samenwerken met bewoners en bedrijven in de stad. De directie is verantwoordelijk voor een efficiënte en zo schoon mogelijke inzamellogistiek. Ten slotte is de directie verantwoordelijk voor de afvalstoffenheffing. De directie bestaat uit vier afdelingen met ongeveer 650 medewerkers, namelijk Inzameling, Bedrijfsbureau, Assets inzamelvoorzieningen en Strategie en Projecten. De afdeling Inzameling is met 350 chauffeurs de grootste afdeling.
Opdrachtomschrijving
Als chauffeur inzameling in ben je verantwoordelijk voor het inzamelen van verschillende soorten afval, zoals huishoudelijk afval, bedrijfsafval, grofvuil, textiel, glas en papier. Soms bestuur je de vuilniswagen, en soms help je als belader om het afval in te zamelen. Dit doe je alleen of samen met je collega’s. Het werk is afwisselend maar fysiek zwaar. Daarom is een goede fysiek conditie belangrijk om het werk veilig te kunnen uitvoeren. Amsterdam is een dynamische stad, wat betekent dat elke dag nieuwe uitdagingen met zich meebrengt. Denk aan een storing aan je wagen, onverwachte blokkade op je route of een boze burger. Wat er ook gebeurt, jij blijft rustig en oplossingsgericht. Ben je eerder klaar met je taken? Dan help je je collega’s en zorg je ervoor dat de vuilniswagen schoon en klaar staat voor de volgende rit. Daarnaast is flexibiliteit belangrijk; je werkt in wisselende roosters in het centrum van Amsterdam, bijvoorbeeld tijdens drukke periodes zoals Koningsdag maar ook in de avonden, weekenden en op feestdagen.
Functie-eisen:
Eis
- Taalvaardigheid
De aangeboden kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, en bij voorkeur ook een goede beheersing van de Engelse taal.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende MBO-2 diploma.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Rijbewijs
De aangeboden kandidaat is in het bezit van het rijbewijs C met geldige code 95. Wat betekent dat je goed kan rijden in het Amsterdamse verkeer en je rekening houdt met de veiligheid van jezelf, je collega’s en bewoners.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met werkzaamheden rondom de kerstbomeninzameling.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat is bereid om roosterdiensten te werken, waaronder avond-, weekend- en feestdagdiensten, en beschikbaar tijdens de drukke kerstperiode.
Dit dient duidelijk te blijken uit de motivatie. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 30-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-11-2025
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
De directie Afval & Grondstoffen is onderdeel van het cluster Stadsbeheer en zorgt voor het inzamelen en zo hoogwaardig als mogelijk laten verwerken van het huishoudelijk afval en afval van bedrijven dat daarop lijkt. Het voorkomen van (rest)afval is het belangrijkste doel. Afvalinzameling betekent samenwerken met bewoners en bedrijven in de stad. De directie is verantwoordelijk voor een efficiënte en zo schoon mogelijke inzamellogistiek. Ten slotte is de directie verantwoordelijk voor de afvalstoffenheffing. De directie bestaat uit vier afdelingen met ongeveer 650 medewerkers, namelijk Inzameling, Bedrijfsbureau, Assets inzamelvoorzieningen en Strategie en Projecten. De afdeling Inzameling is met 350 chauffeurs de grootste afdeling.
Opdrachtomschrijving
Als chauffeur inzameling in ben je verantwoordelijk voor het inzamelen van verschillende soorten afval, zoals huishoudelijk afval, bedrijfsafval, grofvuil, textiel, glas en papier. Soms bestuur je de vuilniswagen, en soms help je als belader om het afval in te zamelen. Dit doe je alleen of samen met je collega’s. Het werk is afwisselend maar fysiek zwaar. Daarom is een goede fysiek conditie belangrijk om het werk veilig te kunnen uitvoeren. Amsterdam is een dynamische stad, wat betekent dat elke dag nieuwe uitdagingen met zich meebrengt. Denk aan een storing aan je wagen, onverwachte blokkade op je route of een boze burger. Wat er ook gebeurt, jij blijft rustig en oplossingsgericht. Ben je eerder klaar met je taken? Dan help je je collega’s en zorg je ervoor dat de vuilniswagen schoon en klaar staat voor de volgende rit. Daarnaast is flexibiliteit belangrijk; je werkt in wisselende roosters in het centrum van Amsterdam, bijvoorbeeld tijdens drukke periodes zoals Koningsdag maar ook in de avonden, weekenden en op feestdagen.
Functie-eisen:
Eis
- Taalvaardigheid
De aangeboden kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, en bij voorkeur ook een goede beheersing van de Engelse taal.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende MBO-2 diploma.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Rijbewijs
De aangeboden kandidaat is in het bezit van het rijbewijs C met geldige code 95. Wat betekent dat je goed kan rijden in het Amsterdamse verkeer en je rekening houdt met de veiligheid van jezelf, je collega’s en bewoners.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met werkzaamheden rondom de kerstbomeninzameling.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat is bereid om roosterdiensten te werken, waaronder avond-, weekend- en feestdagdiensten, en beschikbaar tijdens de drukke kerstperiode.
Dit dient duidelijk te blijken uit de motivatie. Solliciteer nu!