Senior Data Engineer Kadaster 40u/w
Volgnummer: 106512
Publicatiedatum: 13-11-2025
Locatie: APELDOORN
Standplaats: APELDOORN
Duur: 05-01-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-11-2025
Deze functie is enkel beschikbaar voor medewerkers in dienst van leveranciers, geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich enkel laten aanbieden d.m.v. op de payroll bij StarApple interim te komen.
De eisen Knock-out criteria, en worden profielen die hier niet aan voldoen direct terzijde gelegd door de klant, en heeft aanbieden zonder deze deze criteria geen zin. Bij twijfel over een eis vernemen we graag waar de twijfel in zit, per e-mail zodat we daarin kunnen adviseren.
________________________________________________________________________________________
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
Het team Informatievoorziening (IVZ) van het Kadaster zoekt twee Senior Data Engineers. Binnen IVZ ligt de focus op het integreren en bewerken van data uit de Basisregistraties en Landelijke Voorzieningen, aangevuld met interne en waar nodig externe databronnen.
De maatschappelijke opgave van het team is helder: meerwaarde creëren uit datagebruik en informatiezekerheid garanderen. De werkzaamheden dragen direct bij aan het ontwikkelen van betrouwbare en toegankelijke dataproducten voor interne afnemers binnen de organisatie.
Deze dataproducten hebben een duurzaam en herbruikbaar karakter en spelen een sleutelrol binnen de waardestroom Informatie en Expertise bij Maatschappelijke Opgaven.
Opdrachtomschrijving
De Senior Data Engineer gaat een sleutelrol vervullen in de verdere professionalisering van de nieuwe data-infrastructuur binnen IVZ. Na de recente migratie naar deze omgeving ligt er een stevige ontwikkelopgave om de fundamenten te optimaliseren en te verfijnen. Hierbij werk je aan het slim verbinden, beheren en ontsluiten van data, met oog voor kwaliteit, betrouwbaarheid en hergebruik.
De werkzaamheden omvatten onder meer:
•
• Het verder perfectioneren van de nieuwe infrastructuur, zodat deze schaalbaar, stabiel en toekomstbestendig is.
• Refactoring van bestaande programmatuur ter verbetering van prestaties en onderhoudbaarheid.
• Bijdragen aan Life Cycle Management (LCM) voor tooling en dataproducten.
• Het testen en valideren van datastromen om de kwaliteit van data te waarborgen.
• Het ontwikkelen van nieuwe informatieproducten, waarmee het Kadaster maatschappelijke waarde creëert.
Jouw kerntaken zijn:
•
• Ontwikkelen van datapipelines (Python), zowel zelfstandig als in teamverband.
• Bijdragen aan Life Cycle Management (LCM) en zorgen dat alle tooling up-to-date blijft.
• Sparren over ontwerpkeuzes en toekomstbestendige data-oplossingen.
• Uitvoeren van peer reviews en actief bijdragen aan kennisborging via documentatie en kennisdeling.
• Ontwikkelen van API’s voor interne en externe datatoepassingen.
• Actief bijdragen aan unit- en integratietesten en het verbeteren van testautomatisering.
• Ondersteuning bieden bij bugfixing en incidentoplossing, eventueel in samenwerking met andere teams.
• Deelnemen aan Scrum-sessies en samenwerken met de Product Owner en gebruikers aan doordachte oplossingen.
• Kennis delen binnen het team en bijdragen aan groei van het gezamenlijke kennisniveau.
Met jouw ervaring, analytisch vermogen en pragmatische instelling help je het Kadaster de volgende stap te zetten in de verdere ontwikkeling van een moderne, betrouwbare en maatschappelijk relevante data omgeving.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
•
• Python;
• Oracle en/of PostgreSQL;
• Mirantis/Kubernetes/Docker;
• Prefect;
• FastAPI.
Vereisten / knock-outcriteria
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.
•
• Geen ZZP maar detachering
• Ervaring binnen de overheid.
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord;
• Minimaal 5 jaar ervaring Python ETL ontwikkeling;
• Minimaal 5 jaar ervaring met PostgreSQL en/of Oracle;
• Minimaal 1 jaar ervaring met datamodellering;
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift;
• Door de kandidaat zélfgeschreven CV inclusief een motivatiebrief.
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:
9. U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren opdracht gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden), benadruk hierbij uw ervaring met complexe informatiestromen.
Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging max. 40 punten).
Weging (staffel):
•
• Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten);
• Beschrijving sluit voldoende aan (30 punten);
• Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);
• Beschrijving sluit niet aan (0 punten).
10. U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen/opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster (weging max. 30 punten).
Weging (staffel):
•
• Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);
• Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten);
• Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
• Beschrijving sluit niet aan (0 punten).
11. U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de eisen van de opdracht hoe hoger de score (weging max. 30 punten).
Weging (staffel):
•
• Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);
• Antwoord sluit voldoende aan (20 punten);
• Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
• Antwoord sluit niet aan (0 punten).
Competenties
•
• Resultaatgericht;
• Helicopterview;
• Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld;
• In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
• Proactief en initiatiefrijk;
• Analytisch vermogen.
Functie-eisen:
Oracle
Python
SQL Solliciteer nu!
Duur: 05-01-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-11-2025
Deze functie is enkel beschikbaar voor medewerkers in dienst van leveranciers, geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich enkel laten aanbieden d.m.v. op de payroll bij StarApple interim te komen.
De eisen Knock-out criteria, en worden profielen die hier niet aan voldoen direct terzijde gelegd door de klant, en heeft aanbieden zonder deze deze criteria geen zin. Bij twijfel over een eis vernemen we graag waar de twijfel in zit, per e-mail zodat we daarin kunnen adviseren.
________________________________________________________________________________________
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
Het team Informatievoorziening (IVZ) van het Kadaster zoekt twee Senior Data Engineers. Binnen IVZ ligt de focus op het integreren en bewerken van data uit de Basisregistraties en Landelijke Voorzieningen, aangevuld met interne en waar nodig externe databronnen.
De maatschappelijke opgave van het team is helder: meerwaarde creëren uit datagebruik en informatiezekerheid garanderen. De werkzaamheden dragen direct bij aan het ontwikkelen van betrouwbare en toegankelijke dataproducten voor interne afnemers binnen de organisatie.
Deze dataproducten hebben een duurzaam en herbruikbaar karakter en spelen een sleutelrol binnen de waardestroom Informatie en Expertise bij Maatschappelijke Opgaven.
Opdrachtomschrijving
De Senior Data Engineer gaat een sleutelrol vervullen in de verdere professionalisering van de nieuwe data-infrastructuur binnen IVZ. Na de recente migratie naar deze omgeving ligt er een stevige ontwikkelopgave om de fundamenten te optimaliseren en te verfijnen. Hierbij werk je aan het slim verbinden, beheren en ontsluiten van data, met oog voor kwaliteit, betrouwbaarheid en hergebruik.
De werkzaamheden omvatten onder meer:
•
• Het verder perfectioneren van de nieuwe infrastructuur, zodat deze schaalbaar, stabiel en toekomstbestendig is.
• Refactoring van bestaande programmatuur ter verbetering van prestaties en onderhoudbaarheid.
• Bijdragen aan Life Cycle Management (LCM) voor tooling en dataproducten.
• Het testen en valideren van datastromen om de kwaliteit van data te waarborgen.
• Het ontwikkelen van nieuwe informatieproducten, waarmee het Kadaster maatschappelijke waarde creëert.
Jouw kerntaken zijn:
•
• Ontwikkelen van datapipelines (Python), zowel zelfstandig als in teamverband.
• Bijdragen aan Life Cycle Management (LCM) en zorgen dat alle tooling up-to-date blijft.
• Sparren over ontwerpkeuzes en toekomstbestendige data-oplossingen.
• Uitvoeren van peer reviews en actief bijdragen aan kennisborging via documentatie en kennisdeling.
• Ontwikkelen van API’s voor interne en externe datatoepassingen.
• Actief bijdragen aan unit- en integratietesten en het verbeteren van testautomatisering.
• Ondersteuning bieden bij bugfixing en incidentoplossing, eventueel in samenwerking met andere teams.
• Deelnemen aan Scrum-sessies en samenwerken met de Product Owner en gebruikers aan doordachte oplossingen.
• Kennis delen binnen het team en bijdragen aan groei van het gezamenlijke kennisniveau.
Met jouw ervaring, analytisch vermogen en pragmatische instelling help je het Kadaster de volgende stap te zetten in de verdere ontwikkeling van een moderne, betrouwbare en maatschappelijk relevante data omgeving.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
•
• Python;
• Oracle en/of PostgreSQL;
• Mirantis/Kubernetes/Docker;
• Prefect;
• FastAPI.
Vereisten / knock-outcriteria
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.
•
• Geen ZZP maar detachering
• Ervaring binnen de overheid.
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord;
• Minimaal 5 jaar ervaring Python ETL ontwikkeling;
• Minimaal 5 jaar ervaring met PostgreSQL en/of Oracle;
• Minimaal 1 jaar ervaring met datamodellering;
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift;
• Door de kandidaat zélfgeschreven CV inclusief een motivatiebrief.
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:
9. U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren opdracht gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden), benadruk hierbij uw ervaring met complexe informatiestromen.
Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging max. 40 punten).
Weging (staffel):
•
• Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten);
• Beschrijving sluit voldoende aan (30 punten);
• Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);
• Beschrijving sluit niet aan (0 punten).
10. U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen/opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster (weging max. 30 punten).
Weging (staffel):
•
• Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);
• Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten);
• Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
• Beschrijving sluit niet aan (0 punten).
11. U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de eisen van de opdracht hoe hoger de score (weging max. 30 punten).
Weging (staffel):
•
• Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);
• Antwoord sluit voldoende aan (20 punten);
• Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
• Antwoord sluit niet aan (0 punten).
Competenties
•
• Resultaatgericht;
• Helicopterview;
• Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld;
• In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
• Proactief en initiatiefrijk;
• Analytisch vermogen.
Functie-eisen:
Oracle
Python
SQL Solliciteer nu!