Consultant Performancemanagement 40u/w
Volgnummer: 106350
Publicatiedatum: 12-11-2025
Locatie: MAASTRICHT
Standplaats: MAASTRICHT
Duur: 01-12-2025 - 31-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-11-2025
Organisatie:
De afdeling P&I richt zich enerzijds op het optimaliseren van Performancemanagement binnen Operations en anderzijds op het implementeren en borgen van veranderingen binnen Productie. Performancemanagement is één van de strategische pijlers van Enexis en de afdeling richt zich op het ondersteunen van de business in het behalen van hun doelen. Dit doen we door:
- de Operations strategie te vertalen naar concrete doelen en strategieën
- focus te hebben op uniforme prestatiesturing
- vanuit performancemanagement verbeterinitiatieven te (helpen) bewerkstelligen
- te helpen het gedrag en leiderschap wat daarbij hoor te ontwikkelen
Omschrijving van de afdeling (werkzaamheden, bezetting en doelstellingen)
De afdeling P&I richt zich enerzijds op het optimaliseren van Performancemanagement binnen Operations en anderzijds op het implementeren en borgen van veranderingen binnen Productie. Performancemanagement is één van de strategische pijlers van Enexis en de afdeling richt zich op het ondersteunen van de business in het behalen van hun doelen. Dit doen we door:
•
• de Operations strategie te vertalen naar concrete doelen en strategieën
• focus te hebben op uniforme prestatiesturing
• vanuit performancemanagement verbeterinitiatieven te (helpen) bewerkstelligen
• te helpen het gedrag en leiderschap wat daarbij hoort te ontwikkelen
Functieomschrijving
Ten aanzien van de implementatie en ondersteuning van het onderdeel performancemanagement heeft de afdeling P&I behoefte aan tijdelijke aanvullende externe capaciteit voor Productie Zuid (initieel voor de vestigingen Maastricht en Venlo). Deze behoefte uit zich in de volgende activiteiten;
• Sparringspartner en buddyschap met de huidige aanspreekpunten van de afdeling P&I van de vestigingen Maastricht en Venlo
• Ondersteuning bij inrichten en implementeren van performancemanagement binnen Productie Zuid;
•
• Zorgen voor gedragenheid/eigenaarschap bij management en overige stakeholders t.a.v. performancemanagement en prestatiesturing (performance management cultuur)
• De 'tastbare' elementen van prestatiesturing introduceren, denk aan fysieke/online performance-management structuur/-omgeving t.b.v. het voeren van de prestatiedialoog
• Begeleiden van teams bij de prestatiesturing overleggen t.b.v. het verhogen van de kwaliteit van de dialoog (wat leidt tot betere resultaten en het behalen van hun doelstellingen)
• Begeleiden en ondersteunen bij (verbeter-) initiatieven die voortkomen uit de implementatie van performancemanagement of die ontstaan zijn op basis van de vraag vanuit Operations
Functie-eisen en -wensen
•
• Ervaren consultant (>15 jaar ervaring)
• ruime ervaring met change management
• operationele sturing
• performancemanagement/lean kennis
• Senioriteit
• sterk in stakeholdermanagement skills
• overtuigingskracht
Functie-eisen:
Ervaren consultant (>15 jaar ervaring),
ruime ervaring met change management,
operationele sturing
en performancemanagement/lean kennis.
Senioriteit,
sterk in stakeholdermanagement skills
en overtuigingskracht.
Wensen:
Ervaren consultant (>15 jaar ervaring),
ruime ervaring met change management,
operationele sturing
en performancemanagement/lean kennis.
Senioriteit,
sterk in stakeholdermanagement skills
en overtuigingskracht. Solliciteer nu!
Duur: 01-12-2025 - 31-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-11-2025
Organisatie:
De afdeling P&I richt zich enerzijds op het optimaliseren van Performancemanagement binnen Operations en anderzijds op het implementeren en borgen van veranderingen binnen Productie. Performancemanagement is één van de strategische pijlers van Enexis en de afdeling richt zich op het ondersteunen van de business in het behalen van hun doelen. Dit doen we door:
- de Operations strategie te vertalen naar concrete doelen en strategieën
- focus te hebben op uniforme prestatiesturing
- vanuit performancemanagement verbeterinitiatieven te (helpen) bewerkstelligen
- te helpen het gedrag en leiderschap wat daarbij hoor te ontwikkelen
Omschrijving van de afdeling (werkzaamheden, bezetting en doelstellingen)
De afdeling P&I richt zich enerzijds op het optimaliseren van Performancemanagement binnen Operations en anderzijds op het implementeren en borgen van veranderingen binnen Productie. Performancemanagement is één van de strategische pijlers van Enexis en de afdeling richt zich op het ondersteunen van de business in het behalen van hun doelen. Dit doen we door:
•
• de Operations strategie te vertalen naar concrete doelen en strategieën
• focus te hebben op uniforme prestatiesturing
• vanuit performancemanagement verbeterinitiatieven te (helpen) bewerkstelligen
• te helpen het gedrag en leiderschap wat daarbij hoort te ontwikkelen
Functieomschrijving
Ten aanzien van de implementatie en ondersteuning van het onderdeel performancemanagement heeft de afdeling P&I behoefte aan tijdelijke aanvullende externe capaciteit voor Productie Zuid (initieel voor de vestigingen Maastricht en Venlo). Deze behoefte uit zich in de volgende activiteiten;
• Sparringspartner en buddyschap met de huidige aanspreekpunten van de afdeling P&I van de vestigingen Maastricht en Venlo
• Ondersteuning bij inrichten en implementeren van performancemanagement binnen Productie Zuid;
•
• Zorgen voor gedragenheid/eigenaarschap bij management en overige stakeholders t.a.v. performancemanagement en prestatiesturing (performance management cultuur)
• De 'tastbare' elementen van prestatiesturing introduceren, denk aan fysieke/online performance-management structuur/-omgeving t.b.v. het voeren van de prestatiedialoog
• Begeleiden van teams bij de prestatiesturing overleggen t.b.v. het verhogen van de kwaliteit van de dialoog (wat leidt tot betere resultaten en het behalen van hun doelstellingen)
• Begeleiden en ondersteunen bij (verbeter-) initiatieven die voortkomen uit de implementatie van performancemanagement of die ontstaan zijn op basis van de vraag vanuit Operations
Functie-eisen en -wensen
•
• Ervaren consultant (>15 jaar ervaring)
• ruime ervaring met change management
• operationele sturing
• performancemanagement/lean kennis
• Senioriteit
• sterk in stakeholdermanagement skills
• overtuigingskracht
Functie-eisen:
Ervaren consultant (>15 jaar ervaring),
ruime ervaring met change management,
operationele sturing
en performancemanagement/lean kennis.
Senioriteit,
sterk in stakeholdermanagement skills
en overtuigingskracht.
Wensen:
Ervaren consultant (>15 jaar ervaring),
ruime ervaring met change management,
operationele sturing
en performancemanagement/lean kennis.
Senioriteit,
sterk in stakeholdermanagement skills
en overtuigingskracht. Solliciteer nu!