Regisseur Ontwikkeling 24u/w
Volgnummer: 105991
Publicatiedatum: 07-11-2025
Locatie: ZEIST
Standplaats: ZEIST
Duur: zsm - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-11-2025
Organisatie:
De Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. Wij begeleiden hen zo snel mogelijk naar betaald werk of een andere dagbesteding. Een uitdagende taak. Het succes van onze organisatie hangt af van de resultaten die wij behalen in de uitstroom van cliënten, het beperken van de instroom en de kwaliteit waarmee wij bestaande cliënten begeleiding bieden.
Onze medewerkers maken het verschil. Voor onze cliënten en voor onze organisatie! De inzet van elke medewerker is van belang. In een uitdagende omgeving zijn zij de professionals, die samenwerken, elkaar steunen en van elkaar leren. Samen bouwen we zo aan een organisatie waar we trots op kunnen zijn!
Opdracht
Wij zoeken een Regisseur Ontwikkeling. Als Regisseur Ontwikkeling ben je het eerste en vaste aanspreekpunt voor de klant. Jij begeleidt de klant actief naar werkfit, participatie, scholing of hulpverlening, waarbij jij de regie hebt over het proces. Jij bepaalt samen met de klant welke stappen worden gezet. Daar hoort bij dat je een goed klantbeeld kunt vormen aan de hand van verschillende tools en een plan van aanpak kunt opstellen. Door als Regisseur tussen klanten, het Werkgeversservicepunt en onze netwerkpartners te schakelen bied je maatwerk per klant. Om het plan uit te voeren kies je een traject uit het beschikbare aanbod of zoek je met collega’s en netwerkpartners naar nieuwe oplossingen. Ook geef je voorlichting en evalueer je afgeronde trajecten.
Binnen het team werken we nauw met elkaar samen, steunen we elkaar en leren we van elkaar. Met z’n allen zetten we de schouders eronder om de klant te begeleiden naar een volgende stap. Het team is volop in ontwikkeling. Zo zijn we altijd bezig om onze re-integratieaanpak zo effectief en efficiënt mogelijk in te richten. Dit doen we als RSD samen met onze partners op diverse leefgebieden van Werk, Participatie, Zorg en Schulden.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van mensen met een grote afstand (groter dan twee jaar) tot de arbeidsmarkt richting werk en participatie;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met zelfstandig caseloadbeheer;
Aantoonbare werkervaring met het schrijven van begeleiding- en ontwikkelplannen op verschillende leefgebieden;
Wensen:
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het begeleiden van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt richting werk en participatie vanuit de Participatiewet (35 punten);
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van SJD, SPH, HRM, MWD of Social Work (15 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite (15 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Competensys (15 punten);
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het schrijven van begeleiding- en ontwikkelplannen op verschillende leefgebieden, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten). Solliciteer nu!
Duur: zsm - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-11-2025
Organisatie:
De Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. Wij begeleiden hen zo snel mogelijk naar betaald werk of een andere dagbesteding. Een uitdagende taak. Het succes van onze organisatie hangt af van de resultaten die wij behalen in de uitstroom van cliënten, het beperken van de instroom en de kwaliteit waarmee wij bestaande cliënten begeleiding bieden.
Onze medewerkers maken het verschil. Voor onze cliënten en voor onze organisatie! De inzet van elke medewerker is van belang. In een uitdagende omgeving zijn zij de professionals, die samenwerken, elkaar steunen en van elkaar leren. Samen bouwen we zo aan een organisatie waar we trots op kunnen zijn!
Opdracht
Wij zoeken een Regisseur Ontwikkeling. Als Regisseur Ontwikkeling ben je het eerste en vaste aanspreekpunt voor de klant. Jij begeleidt de klant actief naar werkfit, participatie, scholing of hulpverlening, waarbij jij de regie hebt over het proces. Jij bepaalt samen met de klant welke stappen worden gezet. Daar hoort bij dat je een goed klantbeeld kunt vormen aan de hand van verschillende tools en een plan van aanpak kunt opstellen. Door als Regisseur tussen klanten, het Werkgeversservicepunt en onze netwerkpartners te schakelen bied je maatwerk per klant. Om het plan uit te voeren kies je een traject uit het beschikbare aanbod of zoek je met collega’s en netwerkpartners naar nieuwe oplossingen. Ook geef je voorlichting en evalueer je afgeronde trajecten.
Binnen het team werken we nauw met elkaar samen, steunen we elkaar en leren we van elkaar. Met z’n allen zetten we de schouders eronder om de klant te begeleiden naar een volgende stap. Het team is volop in ontwikkeling. Zo zijn we altijd bezig om onze re-integratieaanpak zo effectief en efficiënt mogelijk in te richten. Dit doen we als RSD samen met onze partners op diverse leefgebieden van Werk, Participatie, Zorg en Schulden.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van mensen met een grote afstand (groter dan twee jaar) tot de arbeidsmarkt richting werk en participatie;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met zelfstandig caseloadbeheer;
Aantoonbare werkervaring met het schrijven van begeleiding- en ontwikkelplannen op verschillende leefgebieden;
Wensen:
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het begeleiden van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt richting werk en participatie vanuit de Participatiewet (35 punten);
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van SJD, SPH, HRM, MWD of Social Work (15 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite (15 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Competensys (15 punten);
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het schrijven van begeleiding- en ontwikkelplannen op verschillende leefgebieden, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten). Solliciteer nu!