Projectleider ICT-aanbesteding 40u/w
Volgnummer: 105920
Publicatiedatum: 07-11-2025
Locatie: DEN HAAG
Standplaats: DEN HAAG
Duur: 01-01-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-11-2025
Project:
Beschrijving directie/dienst/afdeling: De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) maakt onderdeel uit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Dit ministerie werkt aan een rechtvaardige en veilige samenleving. Door wetgeving, conflictoplossing, vreemdelingenbeleid, preventie en criminaliteitsbestrijding. De RvdK wordt ingeschakeld wanneer ernstige zorgen zijn over de opgroei- en opvoedsituatie van een kind tussen 0 en 18 jaar. De RvdK komt op voor deze kinderen door hun (gezins-)situatie te onderzoeken en te adviseren wat de beste oplossing is of een verzoek in te dienen om ouders te beperken in hun gezag. Bij alle werkzaamheden van de RvdK staat het belang van het kind centraal. Bij de RvdK werken zo'n tweeduizend medewerkers, verspreid over achttien locaties in het land. De organisatie wordt geleid door de directie en ondersteund door de Landelijke Staforganisatie (LSO). De RvdK werkt sinds 2017 in zelforganiserende en resultaatverantwoordelijke teams. Teams hebben zo de mogelijkheid om het werk grotendeels naar eigen inzicht in te vullen. Ieder team is verantwoordelijk voor het behalen van de teamresultaten en het opstellen van een plan om daar te komen. Medewerkers uit het primaire proces krijgen hierbij ondersteuning van een lokaal supportteam dat bestaat uit
• een teamcoach,
• een gebiedsmanager,
• een adviseur beleid,
• een HR-adviseur en
• een werkstroomadviseur. Op dit moment zijn binnen de RvdK verschillen in het tempo waarin gebiedsteams zich ontwikkelen naar de beoogde resultaten. Een aantal locaties en/of gebiedsteams heeft daarbij extra aandacht, sturing en ondersteuning nodig. Missie en visie De RvdK is erop gericht dat ieder kind dat wordt gemeld tijdig en effectief wordt geholpen met een goed advies of verzoek aan de rechtbank (de juiste interventie op het juiste moment). Daarom richt de RvdK zich op effectiviteit. De specifieke kennis van de RvdK, opgehaald uit casuïstiek, interventies, en wetenschappelijke inzichten, en het gebruik maken van de kennis van onze professionals zijn essentieel. Het effect is meervoudig: het stelt de RvdK in staat om het methodisch handelen van de eigen professionals continu te verbeteren en waardevolle ervaringen uit onder meer data-analyse te delen met ketenpartners.
HET IS NIET UITGESLOTEN DAT DE ZITTENDE KANDIDAAT WORDT AANGEBODEN De projectleider is verantwoordelijk voor:
• Het vertalen van de opgeleverde business requirements naar concrete eisen in het Programma van Eisen;
• Het vertalen van de opgeleverde business requirements naar concrete wensen in het Programma van Wensen;
• Het opstellen van kwalitatief goede aanbestedingsdocumenten in nauwe samenwerking met RvdK Inkoop en J&V Inkoop;
• Het aansturen van het gehele project over de assen tijd, budget en planning, en hierover rapporteren aan de programmamanager;
• Het actief toepassen van stakeholdermanagement, waarbij samenwerking en communicatie met alle relevante stakeholders essentieel zijn voor het slagen van het project;
• Het sturen op de realisatie en implementatie van de nieuwe IV-oplossing;
• Het borgen van de migratiestrategie, het uitwerken daarvan in een concreet migratieplan en het toezien op de uitvoering daarvan. Daarnaast voert de projectleider de volgende werkzaamheden uit:
• Stuurt het projectteam aan en borgt dat de klankbordgroep (gebruikersvertegenwoordiging) voldoende is aangehaakt;
• Is verantwoordelijk voor de realisatie van de projectdoelstellingen en uitvoering binnen tijd, budget en planning, en signaleert tijdig bij afwijkingen aan de programmamanager;
• Past actief stakeholdermanagement toe en zorgt dat alle belanghebbenden voldoende worden geïnformeerd en meegenomen gedurende het project;
• Is verantwoordelijk voor een succesvolle gunning van de aanbesteding;
• Is verantwoordelijk voor de realisatie, migratie en technische implementatie van de nieuwe IV-oplossing.
Functie-eisen:
De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur op het gebied van Informatica Dit wordt aangetoond in het CV
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectleider binnen ICT- of IV-trajecten die zijn uitgevoerd binnen de Rijksoverheid Dit wordt onderbouwd in het CV of motivatie
De kandidaat is gecertificeerd in projectmanagementmethodiek zoals PRINCE2 IPMA AgilePM of een vergelijkbare erkende methodiek Dit wordt onderbouwd in het CV of motivatie
De kandidaat heeft aantoonbare vakinhoudelijke ervaring met Europese aanbestedingen binnen de Rijksoverheid Dit wordt onderbouwd in het CV of motivatie
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in projecten waarin een ICT- of IV-oplossing is gerealiseerd gemigreerd en geïmplementeerd Dit wordt onderbouwd in het CV of motivatie
De aanbieder van de inhuur diskwalificeert zich voor deelname aan de aanbestedingsprocedure ter verwerving van het nieuwe zaaksysteem van de RvdK
De kandidaat is per 1 januari 2025 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
U heeft een persoonlijke motivatie van de kandidaat toegevoegd waarin hij/zij toelicht waarom hij/zij geschikt is voor deze functie en wat hij/zij voor ons zou kunnen en willen betekenen (maximaal 1 A4
- niet in de 3e persoon geschreven)
Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van aanbestedingsdocumenten, waaronder Programma van Eisen (PvE), en andere aanbestedingsstukken conform Aanbestedingswet 2012.
De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het realiseren, migreren of implementeren van zaaksystemen binnen de Rijksoverheid.
De kandidaat beschikt over inhoudelijke kennis van zaaksystemen, de functionele inrichting daarvan, én het aanbestedingsproces dat bij dergelijke systemen hoort.
Onderdeel hiervan is: het opstellen van eisen en wensen ten aanzien van zaaksystemen (1), het beoordelen van inschrijvingen op functionaliteit en implementatieaanpak (2) en het adviseren over migratie, koppelingen en gegevensuitwisseling(3).
De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties, waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor: het afstemmen tussen verschillende organisatieonderdelen (1), het creëren van draagvlak bij management en gebruikers (2), het betrekken van klankbordgroepen (3), en het rapporteren van voortgang en risico's Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-11-2025
Project:
Beschrijving directie/dienst/afdeling: De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) maakt onderdeel uit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Dit ministerie werkt aan een rechtvaardige en veilige samenleving. Door wetgeving, conflictoplossing, vreemdelingenbeleid, preventie en criminaliteitsbestrijding. De RvdK wordt ingeschakeld wanneer ernstige zorgen zijn over de opgroei- en opvoedsituatie van een kind tussen 0 en 18 jaar. De RvdK komt op voor deze kinderen door hun (gezins-)situatie te onderzoeken en te adviseren wat de beste oplossing is of een verzoek in te dienen om ouders te beperken in hun gezag. Bij alle werkzaamheden van de RvdK staat het belang van het kind centraal. Bij de RvdK werken zo'n tweeduizend medewerkers, verspreid over achttien locaties in het land. De organisatie wordt geleid door de directie en ondersteund door de Landelijke Staforganisatie (LSO). De RvdK werkt sinds 2017 in zelforganiserende en resultaatverantwoordelijke teams. Teams hebben zo de mogelijkheid om het werk grotendeels naar eigen inzicht in te vullen. Ieder team is verantwoordelijk voor het behalen van de teamresultaten en het opstellen van een plan om daar te komen. Medewerkers uit het primaire proces krijgen hierbij ondersteuning van een lokaal supportteam dat bestaat uit
• een teamcoach,
• een gebiedsmanager,
• een adviseur beleid,
• een HR-adviseur en
• een werkstroomadviseur. Op dit moment zijn binnen de RvdK verschillen in het tempo waarin gebiedsteams zich ontwikkelen naar de beoogde resultaten. Een aantal locaties en/of gebiedsteams heeft daarbij extra aandacht, sturing en ondersteuning nodig. Missie en visie De RvdK is erop gericht dat ieder kind dat wordt gemeld tijdig en effectief wordt geholpen met een goed advies of verzoek aan de rechtbank (de juiste interventie op het juiste moment). Daarom richt de RvdK zich op effectiviteit. De specifieke kennis van de RvdK, opgehaald uit casuïstiek, interventies, en wetenschappelijke inzichten, en het gebruik maken van de kennis van onze professionals zijn essentieel. Het effect is meervoudig: het stelt de RvdK in staat om het methodisch handelen van de eigen professionals continu te verbeteren en waardevolle ervaringen uit onder meer data-analyse te delen met ketenpartners.
HET IS NIET UITGESLOTEN DAT DE ZITTENDE KANDIDAAT WORDT AANGEBODEN De projectleider is verantwoordelijk voor:
• Het vertalen van de opgeleverde business requirements naar concrete eisen in het Programma van Eisen;
• Het vertalen van de opgeleverde business requirements naar concrete wensen in het Programma van Wensen;
• Het opstellen van kwalitatief goede aanbestedingsdocumenten in nauwe samenwerking met RvdK Inkoop en J&V Inkoop;
• Het aansturen van het gehele project over de assen tijd, budget en planning, en hierover rapporteren aan de programmamanager;
• Het actief toepassen van stakeholdermanagement, waarbij samenwerking en communicatie met alle relevante stakeholders essentieel zijn voor het slagen van het project;
• Het sturen op de realisatie en implementatie van de nieuwe IV-oplossing;
• Het borgen van de migratiestrategie, het uitwerken daarvan in een concreet migratieplan en het toezien op de uitvoering daarvan. Daarnaast voert de projectleider de volgende werkzaamheden uit:
• Stuurt het projectteam aan en borgt dat de klankbordgroep (gebruikersvertegenwoordiging) voldoende is aangehaakt;
• Is verantwoordelijk voor de realisatie van de projectdoelstellingen en uitvoering binnen tijd, budget en planning, en signaleert tijdig bij afwijkingen aan de programmamanager;
• Past actief stakeholdermanagement toe en zorgt dat alle belanghebbenden voldoende worden geïnformeerd en meegenomen gedurende het project;
• Is verantwoordelijk voor een succesvolle gunning van de aanbesteding;
• Is verantwoordelijk voor de realisatie, migratie en technische implementatie van de nieuwe IV-oplossing.
Functie-eisen:
De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur op het gebied van Informatica Dit wordt aangetoond in het CV
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectleider binnen ICT- of IV-trajecten die zijn uitgevoerd binnen de Rijksoverheid Dit wordt onderbouwd in het CV of motivatie
De kandidaat is gecertificeerd in projectmanagementmethodiek zoals PRINCE2 IPMA AgilePM of een vergelijkbare erkende methodiek Dit wordt onderbouwd in het CV of motivatie
De kandidaat heeft aantoonbare vakinhoudelijke ervaring met Europese aanbestedingen binnen de Rijksoverheid Dit wordt onderbouwd in het CV of motivatie
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in projecten waarin een ICT- of IV-oplossing is gerealiseerd gemigreerd en geïmplementeerd Dit wordt onderbouwd in het CV of motivatie
De aanbieder van de inhuur diskwalificeert zich voor deelname aan de aanbestedingsprocedure ter verwerving van het nieuwe zaaksysteem van de RvdK
De kandidaat is per 1 januari 2025 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
U heeft een persoonlijke motivatie van de kandidaat toegevoegd waarin hij/zij toelicht waarom hij/zij geschikt is voor deze functie en wat hij/zij voor ons zou kunnen en willen betekenen (maximaal 1 A4
- niet in de 3e persoon geschreven)
Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van aanbestedingsdocumenten, waaronder Programma van Eisen (PvE), en andere aanbestedingsstukken conform Aanbestedingswet 2012.
De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het realiseren, migreren of implementeren van zaaksystemen binnen de Rijksoverheid.
De kandidaat beschikt over inhoudelijke kennis van zaaksystemen, de functionele inrichting daarvan, én het aanbestedingsproces dat bij dergelijke systemen hoort.
Onderdeel hiervan is: het opstellen van eisen en wensen ten aanzien van zaaksystemen (1), het beoordelen van inschrijvingen op functionaliteit en implementatieaanpak (2) en het adviseren over migratie, koppelingen en gegevensuitwisseling(3).
De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties, waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor: het afstemmen tussen verschillende organisatieonderdelen (1), het creëren van draagvlak bij management en gebruikers (2), het betrekken van klankbordgroepen (3), en het rapporteren van voortgang en risico's Solliciteer nu!