Scrum Master 36u/w
Volgnummer: 105500
Publicatiedatum: 04-11-2025
Locatie: OOSTERHOUT
Standplaats: OOSTERHOUT
Duur: 01-01-2026 - 01-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-11-2025
Project:
Scrum Master
36 uur
Scrum Master, breng jij teams in beweging met structuur én luchtigheid? Bij Equalit werken we aan digitale diensten voor 11 gemeenten. Dat doen we met meer dan 100 IT-professionals — ieder met z’n eigen aanpak. Agile? Het ene team is er al aardig in thuis, het andere kan nog wel wat begeleiding gebruiken. Jij helpt om daar stap voor stap meer lijn in te brengen — met structuur, humor en oog voor wat er écht nodig is.
Wat ga je doen?
We hoeven jou niet uit te leggen wat een Scrum Master doet. Jij weet wat een sprint, stand-up of retrospective is, en je draait je hand niet om voor een goed geplande sprintplanning of een pittige retro. Je werkt samen met vier andere Scrum Masters en een verandercoach. Samen zorgen jullie ervoor dat Agile werken binnen Equalit geen trucje is, maar een vanzelfsprekendheid.
Je begeleidt twee tot drie multidisciplinaire teams. Elk team zit in een andere fase en jij weet wat ze nodig hebben: structuur, reflectie, wat meer pit of juist wat meer rust. Je helpt ze zelfstandig te werken, stimuleert eigenaarschap en begeleidt ze bij het oplossen van hun eigen uitdagingen. Jij biedt geen pasklare antwoorden, maar stelt precies de juiste vragen op het juiste moment.
Wat hoort daar nog meer bij?
•
• Draag je actief bij aan de Cloud transitie en de werkplek van de toekomst. Een deel is al gerealiseerd, maar er is nog genoeg te doen;
• Werk je mee aan kwartaalplanningen, zodat teams beter kunnen afstemmen en afhankelijkheden inzichtelijk worden;
• Creëer je een cultuur van open communicatie, samenwerking en continue verbetering;
• Deel je de nieuwste Agile-ontwikkelingen met je teams en collega’s;
• Verwijder je obstakels die de voortgang van je teams in de weg staan — als een soort digitale kruimeldief.
Je kwaliteiten
Jij, onze Scrum Master, hebt meerdere petten op. Allereerst ben je een coach voor de teamleden. Je helpt teams om zelf hun obstakels te overwinnen. Je begeleidt ze in het werken met Agile en stimuleert eigenaarschap en reflectie. Als facilitator zorg je dat het teamproces soepel verloopt, zonder alles dicht te timmeren. Je plant wat nodig is en laat ruimte voor initiatief.
Je bent als verbeteraar scherp op patronen en trends in teamontwikkeling en kom jij met voorstellen om dingen slimmer, leuker of effectiever aan te pakken. Tot slot, adem je als ambassadeur de Agile mindset uit, verdedig je de principes als het moet en laat zien dat Agile geen doel op zich is maar een manier om samen verder te komen.
En verder heb je:
•
• hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• een certificeringen als PSM1 en bij voorkeur ook PSM2;
• een voorsprong als je kennis van- en ervaring hebt met SAFe.
De volgende Softskills neem je mee:
•
• Coaching en people management: Je hebt ervaring in het begeleiden van teams en individuen naar succes, met focus op hun ontwikkeling en groei;
• Communicatief sterk: Jij weet de juiste toon te vinden en kunt helder communiceren met zowel je team als stakeholders;
• Verbeteraar: Jij zoekt continu naar manieren om processen te optimaliseren en het team te helpen zichzelf te verbeteren;
• Flexibel en gedreven: Jij houdt van de dynamiek van werken in een snel veranderende omgeving en weet jezelf en je team altijd opnieuw uit te dagen.
Overige informatie
•
• Aanleveren VOG-P verklaring is verplicht;
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten;
• Aanvraag is niet geschikt voor een ZZP-er;
• Thuiswerken in overleg;
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.
U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar.
Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn.
Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden.
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Scrum
Master. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat beschikt over een certificering PSM1. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat beschikt over een certificering PSM2. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft ervaring met team- en individuele coaching en
people management. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG-P aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG-P dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG-P. Bij aanlevering mag de VOG-P niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG-P niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG-P aangevraagd te worden door de leverancier.
De leverancier vraagt een VOG politiegegevens (VOG P) aan als u een werkgever bent uit de ‘Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens’. Indien dit niet het geval is kunt u dit onderstaand kenbaar maken en zal de gemeente zorgdragen voor de aanvraag VOG-P.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG-P is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
Bent u akkoord?
De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting ICT/Informatica.
Dit moet blijken uit de CV.
Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld):
- Overtuigingskracht
- Proactief
- Communicatief vaardig
- Verandervermogen
- Flexibel/wendbaar
- Omgevingsbewust
- Flexibel
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Verantwoordelijkheid
De kandidaat heeft ervaring bij een IT bedrijf bij een gemeente of een
andere overheidsorganisatie. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft kennis van- en ervaring met SAFe of LeSS. Dit is een pré en moet blijken uit het CV. Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2026 - 01-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-11-2025
Project:
Scrum Master
36 uur
Scrum Master, breng jij teams in beweging met structuur én luchtigheid? Bij Equalit werken we aan digitale diensten voor 11 gemeenten. Dat doen we met meer dan 100 IT-professionals — ieder met z’n eigen aanpak. Agile? Het ene team is er al aardig in thuis, het andere kan nog wel wat begeleiding gebruiken. Jij helpt om daar stap voor stap meer lijn in te brengen — met structuur, humor en oog voor wat er écht nodig is.
Wat ga je doen?
We hoeven jou niet uit te leggen wat een Scrum Master doet. Jij weet wat een sprint, stand-up of retrospective is, en je draait je hand niet om voor een goed geplande sprintplanning of een pittige retro. Je werkt samen met vier andere Scrum Masters en een verandercoach. Samen zorgen jullie ervoor dat Agile werken binnen Equalit geen trucje is, maar een vanzelfsprekendheid.
Je begeleidt twee tot drie multidisciplinaire teams. Elk team zit in een andere fase en jij weet wat ze nodig hebben: structuur, reflectie, wat meer pit of juist wat meer rust. Je helpt ze zelfstandig te werken, stimuleert eigenaarschap en begeleidt ze bij het oplossen van hun eigen uitdagingen. Jij biedt geen pasklare antwoorden, maar stelt precies de juiste vragen op het juiste moment.
Wat hoort daar nog meer bij?
•
• Draag je actief bij aan de Cloud transitie en de werkplek van de toekomst. Een deel is al gerealiseerd, maar er is nog genoeg te doen;
• Werk je mee aan kwartaalplanningen, zodat teams beter kunnen afstemmen en afhankelijkheden inzichtelijk worden;
• Creëer je een cultuur van open communicatie, samenwerking en continue verbetering;
• Deel je de nieuwste Agile-ontwikkelingen met je teams en collega’s;
• Verwijder je obstakels die de voortgang van je teams in de weg staan — als een soort digitale kruimeldief.
Je kwaliteiten
Jij, onze Scrum Master, hebt meerdere petten op. Allereerst ben je een coach voor de teamleden. Je helpt teams om zelf hun obstakels te overwinnen. Je begeleidt ze in het werken met Agile en stimuleert eigenaarschap en reflectie. Als facilitator zorg je dat het teamproces soepel verloopt, zonder alles dicht te timmeren. Je plant wat nodig is en laat ruimte voor initiatief.
Je bent als verbeteraar scherp op patronen en trends in teamontwikkeling en kom jij met voorstellen om dingen slimmer, leuker of effectiever aan te pakken. Tot slot, adem je als ambassadeur de Agile mindset uit, verdedig je de principes als het moet en laat zien dat Agile geen doel op zich is maar een manier om samen verder te komen.
En verder heb je:
•
• hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• een certificeringen als PSM1 en bij voorkeur ook PSM2;
• een voorsprong als je kennis van- en ervaring hebt met SAFe.
De volgende Softskills neem je mee:
•
• Coaching en people management: Je hebt ervaring in het begeleiden van teams en individuen naar succes, met focus op hun ontwikkeling en groei;
• Communicatief sterk: Jij weet de juiste toon te vinden en kunt helder communiceren met zowel je team als stakeholders;
• Verbeteraar: Jij zoekt continu naar manieren om processen te optimaliseren en het team te helpen zichzelf te verbeteren;
• Flexibel en gedreven: Jij houdt van de dynamiek van werken in een snel veranderende omgeving en weet jezelf en je team altijd opnieuw uit te dagen.
Overige informatie
•
• Aanleveren VOG-P verklaring is verplicht;
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten;
• Aanvraag is niet geschikt voor een ZZP-er;
• Thuiswerken in overleg;
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.
U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar.
Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn.
Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden.
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Scrum
Master. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat beschikt over een certificering PSM1. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat beschikt over een certificering PSM2. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft ervaring met team- en individuele coaching en
people management. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG-P aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG-P dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG-P. Bij aanlevering mag de VOG-P niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG-P niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG-P aangevraagd te worden door de leverancier.
De leverancier vraagt een VOG politiegegevens (VOG P) aan als u een werkgever bent uit de ‘Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens’. Indien dit niet het geval is kunt u dit onderstaand kenbaar maken en zal de gemeente zorgdragen voor de aanvraag VOG-P.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG-P is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
Bent u akkoord?
De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting ICT/Informatica.
Dit moet blijken uit de CV.
Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld):
- Overtuigingskracht
- Proactief
- Communicatief vaardig
- Verandervermogen
- Flexibel/wendbaar
- Omgevingsbewust
- Flexibel
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Verantwoordelijkheid
De kandidaat heeft ervaring bij een IT bedrijf bij een gemeente of een
andere overheidsorganisatie. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft kennis van- en ervaring met SAFe of LeSS. Dit is een pré en moet blijken uit het CV. Solliciteer nu!