HRM adviseur 36u/w
Volgnummer: 104978
Publicatiedatum: 28-10-2025
Locatie: MIDDELBURG
Standplaats: MIDDELBURG
Duur: 01-11-2025 - 01-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-10-2025
Organisatie:
Rijkswaterstaat, RWS Zee en Delta in Middelburg
Deze opdracht kan alleen op detacheringbasis uitgevoerd worden, geen zzp/ DGA
Binnen het HRM team is door ziekte een tijdelijk tekort aan HRM adviseurs. Zodoende zijn wij op zoek naar een ervaren HRM adviseur voor de duur van een jaar.
Als HRM adviseur begeleid je een managementteam van verschillende afdelingen bij de invulling van hun personeels- en organisatieontwikkelingen. Je denkt mee met de leidinggevenden, durft stevig advies te geven en schakelt makkelijk tussen operationele vragen en de eerder genoemde organisatieontwikkelingen. Je hebt hierbij een zelfstandige rol en bent altijd op zoek naar hoe het beter en wel kan.
Je toont hierbij lef, bent innovatief, daagt uit, kijkt over grenzen heen en denkt in mogelijkheden. Dit doe je met respect voor de context & historie, waarbij kunnen (laten) reflecteren en complimenteren de grondhouding is. Daarnaast geef je invulling aan enkele inhoudelijke onderwerpen waar het HRM team voor aan de lat staat.
Resultaat opdracht
• Succesvol vervangen van uitgevallen HRM adviseur
• Tevreden leidinggevenden van de “eigen” directie (MT) en het voltallige DT.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar kennis van en werkervaring met HRM advisering
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een HBO -Bachelor diploma op het gebied van HRM, bedrijfs-, personeels- of sociale wetenschappen; Solliciteer nu!
Duur: 01-11-2025 - 01-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-10-2025
Organisatie:
Rijkswaterstaat, RWS Zee en Delta in Middelburg
Deze opdracht kan alleen op detacheringbasis uitgevoerd worden, geen zzp/ DGA
Binnen het HRM team is door ziekte een tijdelijk tekort aan HRM adviseurs. Zodoende zijn wij op zoek naar een ervaren HRM adviseur voor de duur van een jaar.
Als HRM adviseur begeleid je een managementteam van verschillende afdelingen bij de invulling van hun personeels- en organisatieontwikkelingen. Je denkt mee met de leidinggevenden, durft stevig advies te geven en schakelt makkelijk tussen operationele vragen en de eerder genoemde organisatieontwikkelingen. Je hebt hierbij een zelfstandige rol en bent altijd op zoek naar hoe het beter en wel kan.
Je toont hierbij lef, bent innovatief, daagt uit, kijkt over grenzen heen en denkt in mogelijkheden. Dit doe je met respect voor de context & historie, waarbij kunnen (laten) reflecteren en complimenteren de grondhouding is. Daarnaast geef je invulling aan enkele inhoudelijke onderwerpen waar het HRM team voor aan de lat staat.
Resultaat opdracht
• Succesvol vervangen van uitgevallen HRM adviseur
• Tevreden leidinggevenden van de “eigen” directie (MT) en het voltallige DT.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar kennis van en werkervaring met HRM advisering
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een HBO -Bachelor diploma op het gebied van HRM, bedrijfs-, personeels- of sociale wetenschappen; Solliciteer nu!