Senior GIS Adviseur / Coach 36u/w
Volgnummer: 104455
Publicatiedatum: 22-10-2025
Locatie: HOUTEN
Standplaats: HOUTEN
Duur: 13-11-2025 - 13-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-10-2025
Organisatie:
goed Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en in een deel van Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen. Wil je meer weten over HDSR , klik hier Home
- HDSR en Home | Werken bij Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden.
LET OP: Lees de procedure goed door vóór het aanbieden (als het profiel niet voldoet kan de kandidaat worden afgewezen!
ZZP niet toegestaan!
De opdrachtgever HDSR
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en in een deel van Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen. Wil je meer weten over HDSR, klik hier Home
- HDSR en Home | Werken bij Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden.
Wat ga je doen?
Binnen HDSR zijn er twee GIS teams van verschillende afdelingen die worden samengevoegd. Als Senior GIS adviseur / coach ga jij hen ondersteunen om het toekomstige samengestelde team onder te verdelen in sub-teams. Binnen dit nieuwe team zijn we op zoek naar een meer uniforme werkwijze die helpt om op een goede manier samen te werken en effectief voortgang te realiseren op de resultaten die wij aan de rest van de organisatie leveren. Daarom zoeken we een ervaren coach die het team verder helpt.
Hier ga je vervolgens mee aan de slag:
•
• het betrekken en begeleiden van collega's uit het samengestelde GIS team in deze verandering.
• door in gesprek te gaan met collega’s onderzoek je de behoefte aan structuur en proces en weet je dit om te zetten tot een concreet plan van aanpak.
• je werkt samen met collega’s uit het samengestelde GIS team en hun stakeholders om GIS processen te optimaliseren.
• met jouw ervaring in Agile (Kanban) ontwikkel je samen met de collega’s een optimale werkwijze, om binnen sub-teams optimaal samen te kunnen werken.
• je optimaliseert de sturing en monitoring van GIS processen.
• het toepassen van jouw GIS expertise en ervaring, waardoor je ook met het team inhoudelijk kunt meedenken, bijvoorbeeld bij het uitvoeren van een gedegen GIS-analyse om simpele en complexe vraagstukken op te lossen.
In dit team kom je te werken
De huidige twee GIS-teams worden op korte termijn samengevoegd tot het team GeoXperts. Dit nieuwe team ondersteunt de organisatie en projecten op het gebied van gegevensbeheer, applicatiebeheer en het gebruik van GIS in werkprocessen. Als gegevensbeheerder vormen zij een koppel met de gegevens eigenaren in de afdelingen. Ze leveren onder andere apps, (digitale) kaartproducten, story maps, en meetprotocollen. Het nieuwe team bestaat uit circa 20 collega’s, een betrokken, collegiale en diverse club mensen.
Wat maakt jou succesvol?
Wij zien graag dat je over ervaring en kennis beschikt van GIS gecombineerd met Agile werken (met name Kanban). Je bent vertrouwd met team coaching, één-op-één begeleiding, organisatieadvies, trainingen geven en ontwikkelen, content maken en teamsessies begeleiden. Je kan werkzaamheden goed prioriteren en organiseren. Daarbij zoek je de samenwerking met het team op. Je kunt goed luisteren en doorvragen om tot een gezamenlijke oplossing te komen. Je bent in staat om mensen mee te nemen en te coachen in een nieuwe werkwijze.
En in het ideale geval heb je ook uitstekende vakinhoudelijke analysevaardigheden en zoek je naar creatieve oplossingen voor vraagstukken. Hierin toon je vasthoudendheid en ben je gedreven. Je kan goed acteren binnen een bestuurlijke omgeving en kunt schakelen tussen de verschillende niveaus en belangen en weet dit goed af te stemmen.
Je bent succesvol als:
•
• er op 1 januari 2026 een onderverdeling is gemaakt binnen het samengestelde GIS-team in subteams waar wij mee van start kunnen.
• het toekomstige team enthousiast is over de nieuwe manier van samenwerken.
• als de nieuwe manier van samenwerken aantoonbaar effectief is en tot resultaat leidt.
We zijn op zoek naar iemand met:
•
• een afgeronde en relevante hbo-opleiding.
• sterke coachende- en faciliterende vaardigheden en het vermogen om verandering op zowel team- als procesniveau te begeleiden en te borgen.
• minimaal 5 jaar ervaring binnen een agile omgeving, waarbij ervaring met Kanban een pré is.
• ervaring in het GIS vakgebied of vergelijkbaar.
• ervaring binnen een overheidsinstantie of vergelijkbare bestuurlijke omgeving is een pré. Solliciteer nu!
Duur: 13-11-2025 - 13-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-10-2025
Organisatie:
goed Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en in een deel van Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen. Wil je meer weten over HDSR , klik hier Home
- HDSR en Home | Werken bij Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden.
LET OP: Lees de procedure goed door vóór het aanbieden (als het profiel niet voldoet kan de kandidaat worden afgewezen!
ZZP niet toegestaan!
De opdrachtgever HDSR
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en in een deel van Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen. Wil je meer weten over HDSR, klik hier Home
- HDSR en Home | Werken bij Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden.
Wat ga je doen?
Binnen HDSR zijn er twee GIS teams van verschillende afdelingen die worden samengevoegd. Als Senior GIS adviseur / coach ga jij hen ondersteunen om het toekomstige samengestelde team onder te verdelen in sub-teams. Binnen dit nieuwe team zijn we op zoek naar een meer uniforme werkwijze die helpt om op een goede manier samen te werken en effectief voortgang te realiseren op de resultaten die wij aan de rest van de organisatie leveren. Daarom zoeken we een ervaren coach die het team verder helpt.
Hier ga je vervolgens mee aan de slag:
•
• het betrekken en begeleiden van collega's uit het samengestelde GIS team in deze verandering.
• door in gesprek te gaan met collega’s onderzoek je de behoefte aan structuur en proces en weet je dit om te zetten tot een concreet plan van aanpak.
• je werkt samen met collega’s uit het samengestelde GIS team en hun stakeholders om GIS processen te optimaliseren.
• met jouw ervaring in Agile (Kanban) ontwikkel je samen met de collega’s een optimale werkwijze, om binnen sub-teams optimaal samen te kunnen werken.
• je optimaliseert de sturing en monitoring van GIS processen.
• het toepassen van jouw GIS expertise en ervaring, waardoor je ook met het team inhoudelijk kunt meedenken, bijvoorbeeld bij het uitvoeren van een gedegen GIS-analyse om simpele en complexe vraagstukken op te lossen.
In dit team kom je te werken
De huidige twee GIS-teams worden op korte termijn samengevoegd tot het team GeoXperts. Dit nieuwe team ondersteunt de organisatie en projecten op het gebied van gegevensbeheer, applicatiebeheer en het gebruik van GIS in werkprocessen. Als gegevensbeheerder vormen zij een koppel met de gegevens eigenaren in de afdelingen. Ze leveren onder andere apps, (digitale) kaartproducten, story maps, en meetprotocollen. Het nieuwe team bestaat uit circa 20 collega’s, een betrokken, collegiale en diverse club mensen.
Wat maakt jou succesvol?
Wij zien graag dat je over ervaring en kennis beschikt van GIS gecombineerd met Agile werken (met name Kanban). Je bent vertrouwd met team coaching, één-op-één begeleiding, organisatieadvies, trainingen geven en ontwikkelen, content maken en teamsessies begeleiden. Je kan werkzaamheden goed prioriteren en organiseren. Daarbij zoek je de samenwerking met het team op. Je kunt goed luisteren en doorvragen om tot een gezamenlijke oplossing te komen. Je bent in staat om mensen mee te nemen en te coachen in een nieuwe werkwijze.
En in het ideale geval heb je ook uitstekende vakinhoudelijke analysevaardigheden en zoek je naar creatieve oplossingen voor vraagstukken. Hierin toon je vasthoudendheid en ben je gedreven. Je kan goed acteren binnen een bestuurlijke omgeving en kunt schakelen tussen de verschillende niveaus en belangen en weet dit goed af te stemmen.
Je bent succesvol als:
•
• er op 1 januari 2026 een onderverdeling is gemaakt binnen het samengestelde GIS-team in subteams waar wij mee van start kunnen.
• het toekomstige team enthousiast is over de nieuwe manier van samenwerken.
• als de nieuwe manier van samenwerken aantoonbaar effectief is en tot resultaat leidt.
We zijn op zoek naar iemand met:
•
• een afgeronde en relevante hbo-opleiding.
• sterke coachende- en faciliterende vaardigheden en het vermogen om verandering op zowel team- als procesniveau te begeleiden en te borgen.
• minimaal 5 jaar ervaring binnen een agile omgeving, waarbij ervaring met Kanban een pré is.
• ervaring in het GIS vakgebied of vergelijkbaar.
• ervaring binnen een overheidsinstantie of vergelijkbare bestuurlijke omgeving is een pré. Solliciteer nu!