Test Engineer 36u/w
Volgnummer: 104312
Publicatiedatum: 21-10-2025
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: 01-01-2026 - 31-12-2028
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-10-2025
De Informatievoorziening (IV) van de Politie is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd. Binnen de Politie heeft het Programma Vernieuwend Registreren (PVR) de taak om de bestaande informatievoorziening voor registratieve processen in het handhavings- en opsporingsdomein te vervangen door een nieuw geïntegreerd systeem. Dit systeem, bekend als het Operationeel Politie Platform (OPP), omvat de ontwikkeling van de applicatie RAPP (Registratie Applicatie Politie Processen). Het OPP is ontworpen om een toekomstbestendig platform te bieden dat gedurende 10 tot 15 jaar in gebruik blijft.
Er wordt gebruikgemaakt van het politiemodel, ontworpen op basis van de Agile-werkwijze en de Safe-methode, waarbij 18 DevOps-teams actief zijn. Deze teams werken aan het vervangen van het registratieve systeem, verdeeld over vijf "treinen". De coördinatie tussen deze teams is cruciaal om consistentie binnen het platform te waarborgen.
Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Eis 2.
De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
Eis 3.
Migratie
Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
Eis 4.
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op HBO-niveau.
Eis 5.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met geautomatiseerd testen.
Eis 6.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met Git, inclusief feature branches en pull requests.
Eis 7.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een Scrum-team.
Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met testautomatiseringstools zoals Mocha, Jasmine, Spock en Appium.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met SoapUI.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met databases en programmeren.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met mobile testing.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met informatieanalyse.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring opgedaan binnen een grote politiek bestuurlijke organisatie. Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2026 - 31-12-2028
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-10-2025
De Informatievoorziening (IV) van de Politie is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd. Binnen de Politie heeft het Programma Vernieuwend Registreren (PVR) de taak om de bestaande informatievoorziening voor registratieve processen in het handhavings- en opsporingsdomein te vervangen door een nieuw geïntegreerd systeem. Dit systeem, bekend als het Operationeel Politie Platform (OPP), omvat de ontwikkeling van de applicatie RAPP (Registratie Applicatie Politie Processen). Het OPP is ontworpen om een toekomstbestendig platform te bieden dat gedurende 10 tot 15 jaar in gebruik blijft.
Er wordt gebruikgemaakt van het politiemodel, ontworpen op basis van de Agile-werkwijze en de Safe-methode, waarbij 18 DevOps-teams actief zijn. Deze teams werken aan het vervangen van het registratieve systeem, verdeeld over vijf "treinen". De coördinatie tussen deze teams is cruciaal om consistentie binnen het platform te waarborgen.
Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Eis 2.
De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
Eis 3.
Migratie
Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
Eis 4.
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op HBO-niveau.
Eis 5.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met geautomatiseerd testen.
Eis 6.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met Git, inclusief feature branches en pull requests.
Eis 7.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een Scrum-team.
Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met testautomatiseringstools zoals Mocha, Jasmine, Spock en Appium.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met SoapUI.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met databases en programmeren.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met mobile testing.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met informatieanalyse.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring opgedaan binnen een grote politiek bestuurlijke organisatie. Solliciteer nu!