Migratiemanager 36u/w
Volgnummer: 104288
Publicatiedatum: 21-10-2025
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: 01-11-2025 - 01-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-10-2025
Opdrachtbeschrijving
De Migratiemanager dient zorg te dragen voor:
•
• De upgrade van het UPRI-systeem begeleiden.
• Transparantie in de voortgang van de datafixes met betrekking tot de migratie door wekelijkse statusupdates naar de stakeholders te sturen.
• Management en aansturing van de volledige keten, zowel het migratieteam bestaande uit medewerkers binnen team UPRI, alsook daarbuiten (FEM, F&C, Projectadviseurs) teneinde bovenstaande SMART-doelstellingen te behalen.
Achtergrond opdracht
Door de implementatie van een nieuw aansturingsframework wordt het programma Uitvoeringsplatform Revolverende Instrumenten (UPRI) op dezelfde Agile manier aangestuurd als andere digitaliseringsprogramma’s binnen RVO en specifieker KPNL. De migratiemanager zal veelvuldig afstemmen met vele stakeholders, o.a. business owners, product owner, scrum master, functioneel beheer, het ontwikkelteam, migratieteam, F&C en de programmamanager UPRI. Het programma dat het aansturingsframework heeft gerealiseerd is succesvol afgerond. Er zijn echter nog wel enkele risico’s onderkend die ondervangen moeten worden en er staat een upgrade van het platform op het programma. Hiervoor is RVO op zoek naar een migratiemanager.
Werkzaamheden
•
• Begeleiden van upgrade van UPRI.
• Opstellen en sturen van wekelijkse statusupdates over datafixes.
• Aansturen van migratieteam en betrokken stakeholders binnen en buiten UPRI.
Functie-eisen:
De volgende opleidingen/trainingen succesvol afgerond: MBA, Masterclass Strategie, Masterclass Digitale Strategie, HBO Informatiekunde.
Ervaring met eFront, inclusief implementatie, optimalisatie en functioneel beheer (8 jaar bewezen).
Recente ervaring met werken in een uitvoerende organisatie van de Rijksoverheid dan wel een grote publieke dienstverlener (8 jaar bewezen).
Kennis van en ervaring met leiden en uitvoeren van digitalisering (datamigraties) (5 jaar bewezen).
Wensen:
Kennis van financiering, kredieten en garanties.
Kennis van en ervaring met Lean en Agile werken.
Time management.
Kennis van en ervaring met de applicatie UPRI is een pré.
Ervaring met stakeholdermanagement op directie- en bestuurlijk niveau.
Ervaring met werken in complexe structuren (matrixorganisatie).
Plannen, organiseren, (bege)leiden van overleggen.
Onderkent essentie van goed gemotiveerde medewerkers. Solliciteer nu!
Duur: 01-11-2025 - 01-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-10-2025
Opdrachtbeschrijving
De Migratiemanager dient zorg te dragen voor:
•
• De upgrade van het UPRI-systeem begeleiden.
• Transparantie in de voortgang van de datafixes met betrekking tot de migratie door wekelijkse statusupdates naar de stakeholders te sturen.
• Management en aansturing van de volledige keten, zowel het migratieteam bestaande uit medewerkers binnen team UPRI, alsook daarbuiten (FEM, F&C, Projectadviseurs) teneinde bovenstaande SMART-doelstellingen te behalen.
Achtergrond opdracht
Door de implementatie van een nieuw aansturingsframework wordt het programma Uitvoeringsplatform Revolverende Instrumenten (UPRI) op dezelfde Agile manier aangestuurd als andere digitaliseringsprogramma’s binnen RVO en specifieker KPNL. De migratiemanager zal veelvuldig afstemmen met vele stakeholders, o.a. business owners, product owner, scrum master, functioneel beheer, het ontwikkelteam, migratieteam, F&C en de programmamanager UPRI. Het programma dat het aansturingsframework heeft gerealiseerd is succesvol afgerond. Er zijn echter nog wel enkele risico’s onderkend die ondervangen moeten worden en er staat een upgrade van het platform op het programma. Hiervoor is RVO op zoek naar een migratiemanager.
Werkzaamheden
•
• Begeleiden van upgrade van UPRI.
• Opstellen en sturen van wekelijkse statusupdates over datafixes.
• Aansturen van migratieteam en betrokken stakeholders binnen en buiten UPRI.
Functie-eisen:
De volgende opleidingen/trainingen succesvol afgerond: MBA, Masterclass Strategie, Masterclass Digitale Strategie, HBO Informatiekunde.
Ervaring met eFront, inclusief implementatie, optimalisatie en functioneel beheer (8 jaar bewezen).
Recente ervaring met werken in een uitvoerende organisatie van de Rijksoverheid dan wel een grote publieke dienstverlener (8 jaar bewezen).
Kennis van en ervaring met leiden en uitvoeren van digitalisering (datamigraties) (5 jaar bewezen).
Wensen:
Kennis van financiering, kredieten en garanties.
Kennis van en ervaring met Lean en Agile werken.
Time management.
Kennis van en ervaring met de applicatie UPRI is een pré.
Ervaring met stakeholdermanagement op directie- en bestuurlijk niveau.
Ervaring met werken in complexe structuren (matrixorganisatie).
Plannen, organiseren, (bege)leiden van overleggen.
Onderkent essentie van goed gemotiveerde medewerkers. Solliciteer nu!