Projectleider Parkeerregulering 20u/w
Volgnummer: 103722
Publicatiedatum: 15-10-2025
Locatie: BREDA
Standplaats: BREDA
Duur: 01-12-2025 - 01-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-11-2025
Project:
Projectleider Parkeerregulering (Team Parkeren)
Introductie
Parkeren is geen doel op zich. Het draagt bij aan de bereikbaarheid, toegankelijkheid en aantrekkelijkheid van de stad — zowel in het centrum als in de omliggende woonwijken. Goede parkeerfaciliteiten, korte loopafstanden tot de bestemming en minimale overlast door fout gestalde voertuigen zijn hierin bepalend.
Het Parkeerbedrijf Breda voert een deel van het gemeentelijk mobiliteitsbeleid uit. De twee kerntaken zijn:
• Het exploiteren en beheren van parkeergarages en parkeerterreinen binnen de mobiliteitsketen;
• Het reguleren van het gebruik van parkeerruimte in de openbare ruimte, met als doel een evenwichtige en doelmatige verdeling van beschikbare parkeervoorzieningen.
Zo leveren we een directe bijdrage aan een gastvrije, toegankelijke en bereikbare stad. Voor de uitvoering van een afgebakend project zoeken wij tijdelijke externe inzet in de vorm van een ervaren projectleider parkeerregulering. De opdracht betreft het projectmatig invoeren van parkeerregulering in bestaande wijken rondom het centrum van Breda. Het betreft géén structurele uitbreiding van het team, maar een tijdelijke inzet voor de duur van het project.
De opdracht omvat onder andere:
• De invoering van parkeerregulering in Haagpoort en Doornbos in het najaar van 2025.
• De tweede fase van Boeimeer in het voorjaar van 2026.
• De verdere uitrol van regulering in het aangewezen gebied na de gemeenteraadsverkiezingen.
• De inzet is tijdelijk en gekoppeld aan de looptijd van het project. De projectleider werkt zelfstandig, in nauwe afstemming met het team Parkeren en relevante interne en externe stakeholders.
De projectleider:
• Je voert regie op de reguleringstrajecten en bewaakt daarin de GOTIK-aspecten: Geld, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit;
• Je stemt af met bewoners, ondernemers, andere belanghebbenden en interne collega’s;
• Je bewaakt de planning en stelt bestuurlijke voorstellen op;
• Je koppelt proactief en regelmatig terug aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever;
• Je stemt nadrukkelijk af met het functioneel operationeel beleidsteam over de planning, aanpak en fasering van de reguleringsprojecten.
Daarnaast denken we graag mee over bredere parkeer- en beleidsvraagstukken, waarbij expertise op het gebied van regulering van meerwaarde is.
We zoeken iemand die per 1 december beschikbaar is, zodat een soepele overdracht van lopende trajecten en dossiers kan plaatsvinden. De inzet betreft een periode van één jaar, voor minimaal 20 uur per week, waarvan een uitbreiding tot 36 uur en een mogelijke verlenging bespreekbaar zijn. De projectleider moet op korte termijn de lopende trajecten kunnen oppakken, implementeren en afronden binnen de gestelde termijnen — met oog voor draagvlak en zonder maatschappelijke of politieke onrust.
Wie zijn wij?
Je komt terecht in het team Parkeren van de Gemeente Breda. Een betrokken en ambitieus team dat werkt aan slimme, duurzame en klantgerichte parkeeroplossingen. We zetten ons dagelijks in voor een toegankelijke en leefbare stad. Binnen het team hechten we veel waarde aan samenwerking, transparantie en resultaatgericht werken. Jij werkt zelfstandig, maar altijd in verbinding met collega's.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
Breda VOG adviseurs- en managersfunctie.
Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.
De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat is bereid minimaal 2 dagen per week op kantoor in Breda te werken. Dit moet blijken uit het CV.
Uw kandidaat heeft in de laatste 4 jaar, minimaal 2 jaar ervaring opgedaan binnen een overheidsinstelling. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft in de laatste 4 jaar, aantoonbare ervaring opgedaan met bewoners- en ondernemers communicatie. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar ervaring als projectleider met parkeerreguleringsprojecten en/of met beleidsontwikkeling en -advies gegeven op het gebied van parkeren. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar ervaring als projectleider voor reguleringstaken binnen een gemeente met de navolgende omvang. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat kan projectmatig werken en dit is aantoonbaar via opleiding of trainingen. Dit moet blijken uit het cv.
Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
Uw kandidaat beschikt over onderstaande kerncompetenties. Deze dienen ook benoemd te worden in de motivatiebrief en kunnen worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Resultaatgerichtheid
• Strategisch en tactisch inzicht
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn: kent het krachtenveld rond parkeren en kan hierop anticiperen
• Communicatieve en adviesvaardigheden (mondeling en schriftelijk)
• Hands-on mentaliteit
De woensdagmiddag 12 november is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden. Solliciteer nu!
Duur: 01-12-2025 - 01-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-11-2025
Project:
Projectleider Parkeerregulering (Team Parkeren)
Introductie
Parkeren is geen doel op zich. Het draagt bij aan de bereikbaarheid, toegankelijkheid en aantrekkelijkheid van de stad — zowel in het centrum als in de omliggende woonwijken. Goede parkeerfaciliteiten, korte loopafstanden tot de bestemming en minimale overlast door fout gestalde voertuigen zijn hierin bepalend.
Het Parkeerbedrijf Breda voert een deel van het gemeentelijk mobiliteitsbeleid uit. De twee kerntaken zijn:
• Het exploiteren en beheren van parkeergarages en parkeerterreinen binnen de mobiliteitsketen;
• Het reguleren van het gebruik van parkeerruimte in de openbare ruimte, met als doel een evenwichtige en doelmatige verdeling van beschikbare parkeervoorzieningen.
Zo leveren we een directe bijdrage aan een gastvrije, toegankelijke en bereikbare stad. Voor de uitvoering van een afgebakend project zoeken wij tijdelijke externe inzet in de vorm van een ervaren projectleider parkeerregulering. De opdracht betreft het projectmatig invoeren van parkeerregulering in bestaande wijken rondom het centrum van Breda. Het betreft géén structurele uitbreiding van het team, maar een tijdelijke inzet voor de duur van het project.
De opdracht omvat onder andere:
• De invoering van parkeerregulering in Haagpoort en Doornbos in het najaar van 2025.
• De tweede fase van Boeimeer in het voorjaar van 2026.
• De verdere uitrol van regulering in het aangewezen gebied na de gemeenteraadsverkiezingen.
• De inzet is tijdelijk en gekoppeld aan de looptijd van het project. De projectleider werkt zelfstandig, in nauwe afstemming met het team Parkeren en relevante interne en externe stakeholders.
De projectleider:
• Je voert regie op de reguleringstrajecten en bewaakt daarin de GOTIK-aspecten: Geld, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit;
• Je stemt af met bewoners, ondernemers, andere belanghebbenden en interne collega’s;
• Je bewaakt de planning en stelt bestuurlijke voorstellen op;
• Je koppelt proactief en regelmatig terug aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever;
• Je stemt nadrukkelijk af met het functioneel operationeel beleidsteam over de planning, aanpak en fasering van de reguleringsprojecten.
Daarnaast denken we graag mee over bredere parkeer- en beleidsvraagstukken, waarbij expertise op het gebied van regulering van meerwaarde is.
We zoeken iemand die per 1 december beschikbaar is, zodat een soepele overdracht van lopende trajecten en dossiers kan plaatsvinden. De inzet betreft een periode van één jaar, voor minimaal 20 uur per week, waarvan een uitbreiding tot 36 uur en een mogelijke verlenging bespreekbaar zijn. De projectleider moet op korte termijn de lopende trajecten kunnen oppakken, implementeren en afronden binnen de gestelde termijnen — met oog voor draagvlak en zonder maatschappelijke of politieke onrust.
Wie zijn wij?
Je komt terecht in het team Parkeren van de Gemeente Breda. Een betrokken en ambitieus team dat werkt aan slimme, duurzame en klantgerichte parkeeroplossingen. We zetten ons dagelijks in voor een toegankelijke en leefbare stad. Binnen het team hechten we veel waarde aan samenwerking, transparantie en resultaatgericht werken. Jij werkt zelfstandig, maar altijd in verbinding met collega's.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
Breda VOG adviseurs- en managersfunctie.
Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.
De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat is bereid minimaal 2 dagen per week op kantoor in Breda te werken. Dit moet blijken uit het CV.
Uw kandidaat heeft in de laatste 4 jaar, minimaal 2 jaar ervaring opgedaan binnen een overheidsinstelling. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft in de laatste 4 jaar, aantoonbare ervaring opgedaan met bewoners- en ondernemers communicatie. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar ervaring als projectleider met parkeerreguleringsprojecten en/of met beleidsontwikkeling en -advies gegeven op het gebied van parkeren. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar ervaring als projectleider voor reguleringstaken binnen een gemeente met de navolgende omvang. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat kan projectmatig werken en dit is aantoonbaar via opleiding of trainingen. Dit moet blijken uit het cv.
Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
Uw kandidaat beschikt over onderstaande kerncompetenties. Deze dienen ook benoemd te worden in de motivatiebrief en kunnen worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Resultaatgerichtheid
• Strategisch en tactisch inzicht
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn: kent het krachtenveld rond parkeren en kan hierop anticiperen
• Communicatieve en adviesvaardigheden (mondeling en schriftelijk)
• Hands-on mentaliteit
De woensdagmiddag 12 november is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden. Solliciteer nu!