Juridisch adviseur 36u/w
Volgnummer: 103557
Publicatiedatum: 14-10-2025
Locatie: TILBURG
Standplaats: TILBURG
Duur: 01-11-2025 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-10-2025
Project:
Jij weet hoe je juridische expertise vertaalt naar praktische oplossingen. Of het nu gaat om een complexe vergunningaanvraag in de agrarische sector, een bestuurlijk gevoelig dossier rond afvalverwerking of de impact van stikstofwetgeving: jij staat stevig in je schoenen en weet wat er speelt in het veld én in het omgevingsrecht.
Als senior juridisch adviseur ben je een strategische sparringpartner voor je collega-vergunningverleners. Samen beoordelen jullie vergunningaanvragen op het gebied van milieu – met name agrarische activiteiten, afvalverwerking en stikstofproblematiek. Jouw belangrijkste taken:
•
• (Voor)overleg voeren met bedrijven, gemeenten, provincies, inspectiediensten en ministeries; Vertegenwoordigen van onze opdrachtgevers in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures;
• Vertalen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie naar de praktijk; Begeleiden en coachen van minder ervaren juristen in het team;
• Actief deelnemen aan interne en externe overlegstructuren, zoals het juristenoverleg, stikstofoverleg en coördinatiepunt mestbewerking.
We zoeken een ervaren jurist met een stevige inhoudelijke basis én gevoel voor de bestuurlijke context. Je hebt:
•
• Een wo-opleiding rechtsgeleerdheid, bij voorkeur met specialisatie bestuursrecht en/of omgevingsrecht milieu;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur met agrarische en/of afvalgerelateerde dossiers;
• Actuele kennis van wet- en regelgeving, inclusief de stikstofproblematiek;
• Een proactieve, verbindende en stressbestendige houding;
• Overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij beschikt over een wo-diploma.
De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.
Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.
De kandidaat heeft actuele kennis van wet- en regelgeving, inclusief de stikstofproblematiek
De kandidaat heeft een proactieve, verbindende en stressbestendige houding.
Overeenkomstig het beleid ‘nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB’ geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden. De OMWB krijgt dan inzicht krijgt in de soort werkzaamheden en/of belangen die je als medewerker hebt, en waardoor de OMWB vervolgens kan toetsen en of dit een goede functievervulling bij de OMWB in de weg kan staan.
De OMWB betaalt 25% van de facturen op een G-rekening. Indien u akkoord gaat met dit criteria verzoeken wij u het G-rekeningnummer van uw organisatie in te vullen op uw stamkaart bij Flex West Brabant.
Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link: https://vng.nl/sites/default/files/2022-08/Kwaliteitscriteria-deel-B-versie-2.3.pdf
De kandidaat beschikt over overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
Wensen:
De kandidaat past in het team.
Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben. Solliciteer nu!
Duur: 01-11-2025 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-10-2025
Project:
Jij weet hoe je juridische expertise vertaalt naar praktische oplossingen. Of het nu gaat om een complexe vergunningaanvraag in de agrarische sector, een bestuurlijk gevoelig dossier rond afvalverwerking of de impact van stikstofwetgeving: jij staat stevig in je schoenen en weet wat er speelt in het veld én in het omgevingsrecht.
Als senior juridisch adviseur ben je een strategische sparringpartner voor je collega-vergunningverleners. Samen beoordelen jullie vergunningaanvragen op het gebied van milieu – met name agrarische activiteiten, afvalverwerking en stikstofproblematiek. Jouw belangrijkste taken:
•
• (Voor)overleg voeren met bedrijven, gemeenten, provincies, inspectiediensten en ministeries; Vertegenwoordigen van onze opdrachtgevers in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures;
• Vertalen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie naar de praktijk; Begeleiden en coachen van minder ervaren juristen in het team;
• Actief deelnemen aan interne en externe overlegstructuren, zoals het juristenoverleg, stikstofoverleg en coördinatiepunt mestbewerking.
We zoeken een ervaren jurist met een stevige inhoudelijke basis én gevoel voor de bestuurlijke context. Je hebt:
•
• Een wo-opleiding rechtsgeleerdheid, bij voorkeur met specialisatie bestuursrecht en/of omgevingsrecht milieu;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur met agrarische en/of afvalgerelateerde dossiers;
• Actuele kennis van wet- en regelgeving, inclusief de stikstofproblematiek;
• Een proactieve, verbindende en stressbestendige houding;
• Overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij beschikt over een wo-diploma.
De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.
Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.
De kandidaat heeft actuele kennis van wet- en regelgeving, inclusief de stikstofproblematiek
De kandidaat heeft een proactieve, verbindende en stressbestendige houding.
Overeenkomstig het beleid ‘nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB’ geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden. De OMWB krijgt dan inzicht krijgt in de soort werkzaamheden en/of belangen die je als medewerker hebt, en waardoor de OMWB vervolgens kan toetsen en of dit een goede functievervulling bij de OMWB in de weg kan staan.
De OMWB betaalt 25% van de facturen op een G-rekening. Indien u akkoord gaat met dit criteria verzoeken wij u het G-rekeningnummer van uw organisatie in te vullen op uw stamkaart bij Flex West Brabant.
Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link: https://vng.nl/sites/default/files/2022-08/Kwaliteitscriteria-deel-B-versie-2.3.pdf
De kandidaat beschikt over overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
Wensen:
De kandidaat past in het team.
Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben. Solliciteer nu!