Adviseur lokaal Wmo beleid 21u/w
Volgnummer: 100869
Publicatiedatum: 12-09-2025
Locatie: SCHAGEN
Standplaats: SCHAGEN
Duur: 15-10-2025 - 30-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-09-2025
Uitvoering geven aan het lokaal Wmo beleid met specifieke focus op het seniorenbeleid (onderdeel van het coalitieakkoord). De speerpunten ‘doelgroepenvervoer’ en ‘buurtkamers’ hebben prioritiet en hiervoor dienen uiterlijk in Q1 2026 de volgende resultaten opgeleverd te worden;
1. Doelgroepenvervoer
• Uitvoering: Zorg dragen voor de volledige en tijdige uitvoering van het doelgroepenvervoer conform de gestelde kaders en kwaliteitsafspraken die genoemd zijn in het uitvoeringsplan van het seniorenbeleid.
Onderdeel hiervan is een Raadsinformatiememo aan de raad in Q1 2026 waarbij de behaalde resultaten, inclusief een analyse van de prestaties zullen worden gedeeld.
Tevens wordt er uiterlijk in Q1 2026 een bestuurlijk hoogtepunt georganiseerd waarin de portefeuillehouder de resultaten zichtbaar kan maken voor de raad, stakeholders en inwoners.
2. Buurtkamers
• Uitvoering: Realiseren en continueren van buurtkamers als laagdrempelige ontmoetingsplekken die bijdragen aan sociale cohesie, preventie en participatie in de wijk. Hierbij is het van belang om zowel kwantitatieve (bezoekcijfers, activiteitenaanbod) als kwalitatieve (ervaren meerwaarde, samenwerkingsverbanden) resultaten inzichtelijk te maken en te communiceren aan de raad in Q1 2026 middels een Raadsinformatiememo (RIM).
Uiterlijk in Q1 2026 wordt een specifiek moment gecreëerd waarop de bestuurder een aantal resultaten van de buurtkamers kan presenteren en uitdragen, met nadruk op verhalen uit de praktijk en zichtbare impact in de wijk.
3. Regionale opdracht
In regionaal verband Kop4 uitvoering geven aan het programmaplan regiovisie sociaal domein. Hierbinnen deelnemen aan de projectgroepen en bijdragen aan het tot stand komen van de opdrachten (Q4 2025) en uitvoering (Q1 2026) van:
• Toegang en lokale team
• Huis van de Kop (lokaal buurtkamers)
Kandidaatomschrijving
Kandidaat beschikt over kennis en ervaring van het ambtelijk bestuurlijk samenspel in verkiezingstijd. Is proactief in het signaleren van kansen en bedreigingen voor de te behalen beleidsresultaten en onderneemt actie om deze te benutten of te verkleinen.
De kandidaat heeft de volgende competenties;
- Procesbewaking en afstemming
- Zorgt voor afstemming van taken en verantwoordelijkheden van betrokkenen in het proces
- Bewaakt voortgang, kwaliteit en samenhang tussen verschillende onderdelen van het project
Beleidsontwikkeling
- Adviseert en rapporteert over optimalisatie en aanpassingen van beleid en uitvoeringsregels
- Weet praktijkervaringen en signalen te vertalen naar beleidsvoorstellen.
Resultaatgerichtheid
- Stuurt doelbewust op tijdige en kwalitatieve oplevering van afgesproken resultaten.
Analytisch vermogen
- Kan data, signalen en trends analyseren en vertalen naar bruikbare inzichten en adviezen.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Heeft gevoel voor de belangen, verhoudingen en dynamiek binnen een bestuurlijke omgeving en handelt hier tactvol naar.
Communicatieve vaardigheden
- Brengt complexe zaken helder en overtuigend over, zowel schriftelijk (rapportages) als mondeling (presentaties en “shine”-momenten).
Samenwerken en netwerken
- Bouwt en onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders en creëert draagvlak voor beleid en uitvoering.
Organisatievermogen
- Plant, coördineert en structureert werkzaamheden effectief en houdt overzicht over meerdere trajecten tegelijk.
Initiatief en proactiviteit
- Signaleert knelpunten of kansen en neemt zelf het voortouw om verbeteringen te realiseren.
Creativiteit
- Denkt in vernieuwende oplossingen en weet resultaten zichtbaar en aantrekkelijk te presenteren.
Functie-eisen:
Kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau . Dit blijkt uit het meegezonden diploma of uitgevoerde werkzaamheden genoemd in het CV.
Kandidaat heeft 5 jaar werkervaring als beleidsadviseur Wmo bij een gemeente. Dit blijkt uit het CV.
Referetie vereist
is per 15 oktober 2025 voor 18-21 uur per week inzetbaar.
Wensen:
Kandidaat heeft > 5 jaar werkervaring als beleidsadviseur Wmo bij een gemeente
Kandidaat heeft werkervaring met politiek strategische advisering. Dit blijkt uit het meegezonden CV.
Kennis en ervaring
Kandidaat heeft kennis en werkervaring of netwerk mbt buurtgericht werken of doelgroepenvervoer. Dit wordt toegelicht in het meegezonden CV.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Kandidaten worden getoetst op basis van competenties/functie eisen zoals eerder aangegeven Solliciteer nu!
Duur: 15-10-2025 - 30-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-09-2025
Uitvoering geven aan het lokaal Wmo beleid met specifieke focus op het seniorenbeleid (onderdeel van het coalitieakkoord). De speerpunten ‘doelgroepenvervoer’ en ‘buurtkamers’ hebben prioritiet en hiervoor dienen uiterlijk in Q1 2026 de volgende resultaten opgeleverd te worden;
1. Doelgroepenvervoer
• Uitvoering: Zorg dragen voor de volledige en tijdige uitvoering van het doelgroepenvervoer conform de gestelde kaders en kwaliteitsafspraken die genoemd zijn in het uitvoeringsplan van het seniorenbeleid.
Onderdeel hiervan is een Raadsinformatiememo aan de raad in Q1 2026 waarbij de behaalde resultaten, inclusief een analyse van de prestaties zullen worden gedeeld.
Tevens wordt er uiterlijk in Q1 2026 een bestuurlijk hoogtepunt georganiseerd waarin de portefeuillehouder de resultaten zichtbaar kan maken voor de raad, stakeholders en inwoners.
2. Buurtkamers
• Uitvoering: Realiseren en continueren van buurtkamers als laagdrempelige ontmoetingsplekken die bijdragen aan sociale cohesie, preventie en participatie in de wijk. Hierbij is het van belang om zowel kwantitatieve (bezoekcijfers, activiteitenaanbod) als kwalitatieve (ervaren meerwaarde, samenwerkingsverbanden) resultaten inzichtelijk te maken en te communiceren aan de raad in Q1 2026 middels een Raadsinformatiememo (RIM).
Uiterlijk in Q1 2026 wordt een specifiek moment gecreëerd waarop de bestuurder een aantal resultaten van de buurtkamers kan presenteren en uitdragen, met nadruk op verhalen uit de praktijk en zichtbare impact in de wijk.
3. Regionale opdracht
In regionaal verband Kop4 uitvoering geven aan het programmaplan regiovisie sociaal domein. Hierbinnen deelnemen aan de projectgroepen en bijdragen aan het tot stand komen van de opdrachten (Q4 2025) en uitvoering (Q1 2026) van:
• Toegang en lokale team
• Huis van de Kop (lokaal buurtkamers)
Kandidaatomschrijving
Kandidaat beschikt over kennis en ervaring van het ambtelijk bestuurlijk samenspel in verkiezingstijd. Is proactief in het signaleren van kansen en bedreigingen voor de te behalen beleidsresultaten en onderneemt actie om deze te benutten of te verkleinen.
De kandidaat heeft de volgende competenties;
- Procesbewaking en afstemming
- Zorgt voor afstemming van taken en verantwoordelijkheden van betrokkenen in het proces
- Bewaakt voortgang, kwaliteit en samenhang tussen verschillende onderdelen van het project
Beleidsontwikkeling
- Adviseert en rapporteert over optimalisatie en aanpassingen van beleid en uitvoeringsregels
- Weet praktijkervaringen en signalen te vertalen naar beleidsvoorstellen.
Resultaatgerichtheid
- Stuurt doelbewust op tijdige en kwalitatieve oplevering van afgesproken resultaten.
Analytisch vermogen
- Kan data, signalen en trends analyseren en vertalen naar bruikbare inzichten en adviezen.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Heeft gevoel voor de belangen, verhoudingen en dynamiek binnen een bestuurlijke omgeving en handelt hier tactvol naar.
Communicatieve vaardigheden
- Brengt complexe zaken helder en overtuigend over, zowel schriftelijk (rapportages) als mondeling (presentaties en “shine”-momenten).
Samenwerken en netwerken
- Bouwt en onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders en creëert draagvlak voor beleid en uitvoering.
Organisatievermogen
- Plant, coördineert en structureert werkzaamheden effectief en houdt overzicht over meerdere trajecten tegelijk.
Initiatief en proactiviteit
- Signaleert knelpunten of kansen en neemt zelf het voortouw om verbeteringen te realiseren.
Creativiteit
- Denkt in vernieuwende oplossingen en weet resultaten zichtbaar en aantrekkelijk te presenteren.
Functie-eisen:
Kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau . Dit blijkt uit het meegezonden diploma of uitgevoerde werkzaamheden genoemd in het CV.
Kandidaat heeft 5 jaar werkervaring als beleidsadviseur Wmo bij een gemeente. Dit blijkt uit het CV.
Referetie vereist
is per 15 oktober 2025 voor 18-21 uur per week inzetbaar.
Wensen:
Kandidaat heeft > 5 jaar werkervaring als beleidsadviseur Wmo bij een gemeente
Kandidaat heeft werkervaring met politiek strategische advisering. Dit blijkt uit het meegezonden CV.
Kennis en ervaring
Kandidaat heeft kennis en werkervaring of netwerk mbt buurtgericht werken of doelgroepenvervoer. Dit wordt toegelicht in het meegezonden CV.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Kandidaten worden getoetst op basis van competenties/functie eisen zoals eerder aangegeven Solliciteer nu!