HR adviseur 32u/w
Volgnummer: 100802
Publicatiedatum: 12-09-2025
Locatie: OLDENZAAL
Standplaats: OLDENZAAL
Duur: zsm - 02-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-09-2025
Organisatie:
Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie.
De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening.
Opdracht
Wij zoeken een zelfstandige interim HR-adviseur die tijdelijk ondersteuning biedt bij diverse HR-vraagstukken en projecten. De opdracht bestaat uit het uitvoeren van werkzaamheden die voortkomen uit onze HR-kalender en lopende HR-projecten. Je werkt samen met het HR-team.
Werkzaamheden
• Uitwerken en opleveren van HR-projecten en -producten die voortkomen uit de HR-kalender.
• Uitvoeren van analyses en het aandragen van oplossingsrichtingen bij HR-gerelateerde vraagstukken.
• Opstellen en actualiseren van HR-beleid en regelingen.
• Bijdragen aan verbeteringen en vernieuwingen binnen HR, met concrete opleveringen (rapportages, voorstellen, beleidsnotities).
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;
Aantoonbare werkervaring met arbeidsrechtelijke vraagstukken;
Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring HR adviseur binnen een gemeente (60 punten);
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een HR beleid binnen de overheid (40 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 02-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-09-2025
Organisatie:
Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie.
De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening.
Opdracht
Wij zoeken een zelfstandige interim HR-adviseur die tijdelijk ondersteuning biedt bij diverse HR-vraagstukken en projecten. De opdracht bestaat uit het uitvoeren van werkzaamheden die voortkomen uit onze HR-kalender en lopende HR-projecten. Je werkt samen met het HR-team.
Werkzaamheden
• Uitwerken en opleveren van HR-projecten en -producten die voortkomen uit de HR-kalender.
• Uitvoeren van analyses en het aandragen van oplossingsrichtingen bij HR-gerelateerde vraagstukken.
• Opstellen en actualiseren van HR-beleid en regelingen.
• Bijdragen aan verbeteringen en vernieuwingen binnen HR, met concrete opleveringen (rapportages, voorstellen, beleidsnotities).
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;
Aantoonbare werkervaring met arbeidsrechtelijke vraagstukken;
Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring HR adviseur binnen een gemeente (60 punten);
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een HR beleid binnen de overheid (40 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!