Implementatiemanager RAVE - cluster BCO 36u/w
Volgnummer: 100796
Publicatiedatum: 12-09-2025
Locatie: ROTTERDAM
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: zsm - 07-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-09-2025
Organisatie:
Onze organisatie
Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad.
Project:
Je bent als creatieve implementatiemanager in staat om zowel online als fysiek werkvormen te bedenken en met eenvoudige hulpmiddelen om het resultaat vast te leggen en over te dragen. Je bent hierbij empathisch, je begrijpt de impact van verandering en je weet mensen te motiveren. Je hebt hierbij een open houding, je kan goed luisteren en je weet hoe je ruimte maakt voor het andere geluid. Tot slot ben je verbindend, waarbij je gemakkelijk contact zoekt met zowel eindgebruikers, adviseurs en ontwikkelaars en brengt ze dichter bij elkaar.
Waar ben jij van?
Ben jij een geboren organisator met een passie voor eindgebruikers? Wil jij meewerken aan de concernbrede implementatie van ROZA (Rotterdamse Zaakafhandeling), hét nieuwe zaaksysteem voor inwoners en ondernemers in de gemeente Rotterdam? Dan ben jij de Implementatiemanager die wij zoeken!
Jouw functie
Als implementatiemanager bij de gemeente Rotterdam ben je lid van het change team van het programma RAVE (Rotterdamse aanpak vervanging e-Suite). Samen met de Business change manager en de andere implementatiemanagers organiseer je de inbreng van de gebruiker in de activiteiten van het programma. Zodat ROZA biedt wat Rotterdammers en de organisatie nodig hebben.
Taken en verantwoordelijkheden
Als Implementatiemanager RAVE ben je verantwoordelijk voor:
•
• Het goede gesprek voeren met de eindgebruikers bij de clusters en in kaart brengen wat zij nodig hebben van ROZA.
• Meedenken en continu vertalen van de vragen van de gebruikers naar het verbeteren van de werkwijze bij de overstap van oud naar nieuw, de overstapservice.
• Overzicht creëren in de klantreizen en de use-cases van de gebruikers en optreden als sparringpartner voor het technisch ontwikkelteam.
• Samenwerken met de diverse adviseurs op het gebied van informatiehuishouding, zodat zij aangehaakt zijn op de ontwikkelingen in het programma en de werkwijze bij de implementatie.
• Het zelfstandig begeleiden van proceseigenaren in de voorbereiding en de uitvoering van de overstap.
Jouw profiel
Je bent als creatieve implementatiemanager in staat om zowel online als fysiek werkvormen te bedenken en met eenvoudige hulpmiddelen om het resultaat vast te leggen en over te dragen. Je bent hierbij empathisch, je begrijpt de impact van verandering en je weet mensen te motiveren. Je hebt hierbij een open houding, je kan goed luisteren en je weet hoe je ruimte maakt voor het andere geluid. Tot slot ben je verbindend, waarbij je gemakkelijk contact zoekt met zowel eindgebruikers, adviseurs en ontwikkelaars en brengt ze dichter bij elkaar.
Functie-eisen:
Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding.
Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe verandertrajecten met meer dan 50 betrokkenen, dit kan je aantonen middels een casus tijdens het verificatiegesprek. Neem deze casus op in het cv met maximaal een halve a4 groot.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als business consultant, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
Je hebt je engineer certificeringen van GZAC behaald (zowel UI als IDE) in de afgelopen 3 jaar.
Je hebt ervaring met het bedrijfsmodelleren met BPMN, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.
Wensen:
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als business consultant bij de implementatie van IT-systemen bij organisaties met meer dan 2.000 medewerkers.
Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het toepassen van lean, agile en obeya, dit kan je aantonen middels een casus tijdens een verificatiegesprek. Neem deze casus op in het cv met maximaal een halve a4 groot. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 07-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-09-2025
Organisatie:
Onze organisatie
Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad.
Project:
Je bent als creatieve implementatiemanager in staat om zowel online als fysiek werkvormen te bedenken en met eenvoudige hulpmiddelen om het resultaat vast te leggen en over te dragen. Je bent hierbij empathisch, je begrijpt de impact van verandering en je weet mensen te motiveren. Je hebt hierbij een open houding, je kan goed luisteren en je weet hoe je ruimte maakt voor het andere geluid. Tot slot ben je verbindend, waarbij je gemakkelijk contact zoekt met zowel eindgebruikers, adviseurs en ontwikkelaars en brengt ze dichter bij elkaar.
Waar ben jij van?
Ben jij een geboren organisator met een passie voor eindgebruikers? Wil jij meewerken aan de concernbrede implementatie van ROZA (Rotterdamse Zaakafhandeling), hét nieuwe zaaksysteem voor inwoners en ondernemers in de gemeente Rotterdam? Dan ben jij de Implementatiemanager die wij zoeken!
Jouw functie
Als implementatiemanager bij de gemeente Rotterdam ben je lid van het change team van het programma RAVE (Rotterdamse aanpak vervanging e-Suite). Samen met de Business change manager en de andere implementatiemanagers organiseer je de inbreng van de gebruiker in de activiteiten van het programma. Zodat ROZA biedt wat Rotterdammers en de organisatie nodig hebben.
Taken en verantwoordelijkheden
Als Implementatiemanager RAVE ben je verantwoordelijk voor:
•
• Het goede gesprek voeren met de eindgebruikers bij de clusters en in kaart brengen wat zij nodig hebben van ROZA.
• Meedenken en continu vertalen van de vragen van de gebruikers naar het verbeteren van de werkwijze bij de overstap van oud naar nieuw, de overstapservice.
• Overzicht creëren in de klantreizen en de use-cases van de gebruikers en optreden als sparringpartner voor het technisch ontwikkelteam.
• Samenwerken met de diverse adviseurs op het gebied van informatiehuishouding, zodat zij aangehaakt zijn op de ontwikkelingen in het programma en de werkwijze bij de implementatie.
• Het zelfstandig begeleiden van proceseigenaren in de voorbereiding en de uitvoering van de overstap.
Jouw profiel
Je bent als creatieve implementatiemanager in staat om zowel online als fysiek werkvormen te bedenken en met eenvoudige hulpmiddelen om het resultaat vast te leggen en over te dragen. Je bent hierbij empathisch, je begrijpt de impact van verandering en je weet mensen te motiveren. Je hebt hierbij een open houding, je kan goed luisteren en je weet hoe je ruimte maakt voor het andere geluid. Tot slot ben je verbindend, waarbij je gemakkelijk contact zoekt met zowel eindgebruikers, adviseurs en ontwikkelaars en brengt ze dichter bij elkaar.
Functie-eisen:
Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding.
Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe verandertrajecten met meer dan 50 betrokkenen, dit kan je aantonen middels een casus tijdens het verificatiegesprek. Neem deze casus op in het cv met maximaal een halve a4 groot.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als business consultant, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
Je hebt je engineer certificeringen van GZAC behaald (zowel UI als IDE) in de afgelopen 3 jaar.
Je hebt ervaring met het bedrijfsmodelleren met BPMN, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.
Wensen:
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als business consultant bij de implementatie van IT-systemen bij organisaties met meer dan 2.000 medewerkers.
Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het toepassen van lean, agile en obeya, dit kan je aantonen middels een casus tijdens een verificatiegesprek. Neem deze casus op in het cv met maximaal een halve a4 groot. Solliciteer nu!