Programmadirecteur Omgevingsbeleid 24u/w
Volgnummer: 100414
Publicatiedatum: 09-09-2025
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 12 maanden
Optie tot verlenging: Ja 1 x 6 maanden
Reageren voor: 17-09-2025
De programmadirecteur Omgevingsbeleid krijgt de verantwoordelijkheid om:
• De opdracht regie Omgevingsbeleid aan te sturen; 4/15 Uitvraag Programmadirecteur omgevingsbeleid
• De huidige werkwijze te analyseren (Hoe is het proces rondom omgevingsbeleid georganiseerd? Brengt de huidige processen in kaart en doet voorstellen om de samenwerking logischer en soepeler te maken);
• De aanbevelingen uit evaluaties te implementeren (De resultaten van de evaluatie op de Herziening 2025 en de nog te starten evaluatie door OAA vertalen naar een concreet uitvoeringsplan);
• Verbindingen te leggen binnen de provincie (Het optimaliseren van de organisatie van 'liaisons' en het indelen van taken en verantwoordelijkheden dat er een coherent en samenhangend programma ontstaat);
• Verbinding te versterken tussen de Planning en Control cyclus en het Omgevingsbeleid.
De precieze inhoud van de opdracht en de strategie spreek je af met de domeindirecteur Ruimte. Bij de bestuurlijk opdrachtgever leg je gedurende de opdracht verantwoording af over het behaalde resultaat in nauwe samenwerking met de domeindirecteur. Ook fungeer je als het laatste ambtelijk escalatieniveau en vervang je waar nodig de bestuurder in overleggen. De ambtelijk opdrachtgever is verantwoordelijk voor alles binnen de scope van de opdracht; budget, mandaat en strategische keuzes. De domeindirecteur anticipeert op bestuurlijke gevoeligheden, actuele ontwikkelingen en veranderende bestuurlijke uitgangspunten, bijvoorbeeld door wijziging van de politieke context. Deze speelt hierin een belangrijke signalerende en proactieve rol, waarbij wordt gezorgd dat anderen in de juiste positie worden geplaatst en comfort wordt geboden. Daarnaast is het geven van tegenspel aan bestuur en directie wanneer dat nodig is een belangrijke vaardigheid.
De programmadirecteur heeft de potentie om deze opdracht verder te ontsluiten en tegelijkertijd de basis legt voor de volgende fase van het omgevingsbeleid. Je komt in een hecht en gedreven team terecht. Samenwerking staat centraal, maar zoals in elke organisatie zijn er momenten waarop reflectie nodig is om nog effectiever te kunnen opereren. Jouw rol is om met inzicht en tact de bestaande processen te doorgronden en waar nodig te vernieuwen, met oog voor zowel de inhoud als de mensen.
Gevraagde ervaring en competenties
De gevraagde kandidaat is een scherpe, doortastende, manager die snel doorziet hoe de hazen lopen. Deze heeft ruime ervaring als (interim)manager in complexe (beleids)programma's, binnen de publieke sector. Herkent de dynamiek van de organisatie en weet hier met tactisch en strategisch inzicht op in te spelen. De kandidaat beschikt over het vermogen om de bestaande situatie kritisch te analyseren en, waar nodig, constructief ter discussie te stellen. Veranderingen worden doelgericht en zorgvuldig doorgevoerd, waarbij op effectieve wijze aansluiting wordt gevonden bij de belangen en perspectieven van de diverse betrokken partijen. In de rol 5/15 Uitvraag Programmadirecteur omgevingsbeleid van verbindende schakel draagt de kandidaat bij aan het leggen van een solide basis voor een toekomstbestendig, slagvaardig en effectief team.
Om deze opdracht succesvol uit te voeren, wordt van de programmadirecteur het volgende verwacht:
• Sterke leiderschaps- en coachingsvaardigheden;
• Aantoonbare ervaring als programma-manager binnen een grotere politieke organisatie;
• Kennis van- en affiniteit met de Omgevingswet;
• Het vermogen om overzicht te behouden en effectief te sturen;
• Een toegankelijke en benaderbare leiderschapsstijl;
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke context en met verandermanagement.
De kandidaat is in staat om enerzijds de going concern taken door te laten lopen in een complexe omgeving, mee te bewegen met de veranderingen binnen het Domein Ruimte én tegelijkertijd een evaluatie uit te voeren van het Programma Omgevingsbeleid en richting te bepalen in nauwe samenwerking met de domeindirecteur voor de komende jaren.
Bij de gunning zal er in overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer bepaald worden hoeveel uur de inzet per week zal zijn. De arbeidsduur bedraagt initieel 24 uur per week. Afhankelijk van de bedrijfsomstandigheden en in overleg met werknemer, behoudt de opdrachtgever zich het recht voor dit aantal uren in de toekomst te wijzigen naar boven (of beneden).
Terugkoppeling van (deel)resultaten / producten
De kandidaat geeft terugkoppeling van (deel)resultaten en producten aan Domeindirecteur Ruimte.
Gunning van de opdracht
- verificatiegesprek
In deze uitvraag is opgenomen dat maximaal één (1) kandidaat kan worden ingehuurd voor de functie van Programmadirecteur Omgevingsbeleid. De opdrachtgever kan hiervan afwijken en ervoor kiezen om geen enkele kandidaat in te huren. Tijdens het verificatiegesprek worden kandidaten beoordeeld op de in paragraaf 2.1.3 genoemde competenties. Daarnaast wordt gekeken of de kandidaat past bij de organisatie en de doelstellingen van de opdracht. Gezien de aard van de functie hecht de opdrachtgever hier veel waarde aan. Op basis van het verificatiegesprek bepaalt het beoordelingsteam of nul (0), of één (1) kandidaat ingehuurd wordt. Let op: de opdrachtgever behoudt zich het recht voor om geen enkele kandidaat te selecteren, ook als een kandidaat als beste uit de beoordeling komt.
6/15 Uitvraag Programmadirecteur omgevingsbeleid
Functie-eisen:
Eis 6.1 Minimaal WO werk- en denkniveau;
Eis 6.2: Minimaal acht (8) jaar aantoonbare ervaring in de rol als Programma-
manager, opgedaan binnen (middel)grote organisatie (>200 fte);
Eis 6.3: Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare en relevante ervaring binnen een
politiek-bestuurlijke omgeving, zoals een provincie, gemeente, ministerie of
uitvoeringsorganisatie met bestuurlijke verantwoordelijkheid. De context, rol en
betrokkenheid dienen duidelijk te worden benoemd;
Eis 6.4: De kandidaat heeft in de afgelopen acht (8) jaar minimaal twee complexe
verandertrajecten begeleid of geleid. Schrijf duidelijk wat dit betreft;
Eis 6.5: De kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar aantoonbare ervaring met het
begeleiden van professionals bij persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Dit
dient onderbouwd te worden aan de hand van voorbeelden uit de praktijk;
Eis 6.6 Kennis van en affiniteit met de Omgevingswet vanuit opgedane ervaring
met ruimtelijk economisch beleid en gebiedsontwikkeling.
Eis 7 Verklaring omtrent gedrag (VOGnp):
De inschrijver zal in het geval dat deze de opdracht gegund krijgt een VOG van de
kandidaat via het aanbestedingsplatform binnen vier (4) weken na definitieve
gunning aanleveren. Het aanvragen van de VOG kan inschrijver zelf doen of
hiervoor een dienstverlener inschakelen.
Uitgangspunten hierbij zijn:
Provincie Zuid-Holland ondertekent het aanvraagformulier voor de VOG niet.
Raadpleeg voor instructies hierover hoofdstuk twee (2) van het openbare
document Aanvraagformulier Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Selecteer bij uw aanvraag het algemeen screeningsprofiel (2.4.b):
Standaard algemeen screeningsprofiel bij provincie Zuid-Holland de nummers 11 en 12.
Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden,
de overige relevante risicogebieden aan.
Overige risicogebieden bij provincie Zuid-Holland zijn in de meeste gevallen: geld
(21 + 22), diensten (41 +43), zakelijke transacties (53) en/of aansturen organisatie
(71).
Wensen:
Mate van aantoonbare werkervaring in de rol als programmamanager in een
(middel)grote organisatie (>200 fte).
Mate van aantoonbare werkervaring en relevante ervaring binnen een politiek-
bestuurbare omgeving.
Mate van aantoonbare ervaring met het leiden of begeleiden van complexe
verandertrajecten.
Motivatie voor de opdracht Solliciteer nu!
Duur: 12 maanden
Optie tot verlenging: Ja 1 x 6 maanden
Reageren voor: 17-09-2025
De programmadirecteur Omgevingsbeleid krijgt de verantwoordelijkheid om:
• De opdracht regie Omgevingsbeleid aan te sturen; 4/15 Uitvraag Programmadirecteur omgevingsbeleid
• De huidige werkwijze te analyseren (Hoe is het proces rondom omgevingsbeleid georganiseerd? Brengt de huidige processen in kaart en doet voorstellen om de samenwerking logischer en soepeler te maken);
• De aanbevelingen uit evaluaties te implementeren (De resultaten van de evaluatie op de Herziening 2025 en de nog te starten evaluatie door OAA vertalen naar een concreet uitvoeringsplan);
• Verbindingen te leggen binnen de provincie (Het optimaliseren van de organisatie van 'liaisons' en het indelen van taken en verantwoordelijkheden dat er een coherent en samenhangend programma ontstaat);
• Verbinding te versterken tussen de Planning en Control cyclus en het Omgevingsbeleid.
De precieze inhoud van de opdracht en de strategie spreek je af met de domeindirecteur Ruimte. Bij de bestuurlijk opdrachtgever leg je gedurende de opdracht verantwoording af over het behaalde resultaat in nauwe samenwerking met de domeindirecteur. Ook fungeer je als het laatste ambtelijk escalatieniveau en vervang je waar nodig de bestuurder in overleggen. De ambtelijk opdrachtgever is verantwoordelijk voor alles binnen de scope van de opdracht; budget, mandaat en strategische keuzes. De domeindirecteur anticipeert op bestuurlijke gevoeligheden, actuele ontwikkelingen en veranderende bestuurlijke uitgangspunten, bijvoorbeeld door wijziging van de politieke context. Deze speelt hierin een belangrijke signalerende en proactieve rol, waarbij wordt gezorgd dat anderen in de juiste positie worden geplaatst en comfort wordt geboden. Daarnaast is het geven van tegenspel aan bestuur en directie wanneer dat nodig is een belangrijke vaardigheid.
De programmadirecteur heeft de potentie om deze opdracht verder te ontsluiten en tegelijkertijd de basis legt voor de volgende fase van het omgevingsbeleid. Je komt in een hecht en gedreven team terecht. Samenwerking staat centraal, maar zoals in elke organisatie zijn er momenten waarop reflectie nodig is om nog effectiever te kunnen opereren. Jouw rol is om met inzicht en tact de bestaande processen te doorgronden en waar nodig te vernieuwen, met oog voor zowel de inhoud als de mensen.
Gevraagde ervaring en competenties
De gevraagde kandidaat is een scherpe, doortastende, manager die snel doorziet hoe de hazen lopen. Deze heeft ruime ervaring als (interim)manager in complexe (beleids)programma's, binnen de publieke sector. Herkent de dynamiek van de organisatie en weet hier met tactisch en strategisch inzicht op in te spelen. De kandidaat beschikt over het vermogen om de bestaande situatie kritisch te analyseren en, waar nodig, constructief ter discussie te stellen. Veranderingen worden doelgericht en zorgvuldig doorgevoerd, waarbij op effectieve wijze aansluiting wordt gevonden bij de belangen en perspectieven van de diverse betrokken partijen. In de rol 5/15 Uitvraag Programmadirecteur omgevingsbeleid van verbindende schakel draagt de kandidaat bij aan het leggen van een solide basis voor een toekomstbestendig, slagvaardig en effectief team.
Om deze opdracht succesvol uit te voeren, wordt van de programmadirecteur het volgende verwacht:
• Sterke leiderschaps- en coachingsvaardigheden;
• Aantoonbare ervaring als programma-manager binnen een grotere politieke organisatie;
• Kennis van- en affiniteit met de Omgevingswet;
• Het vermogen om overzicht te behouden en effectief te sturen;
• Een toegankelijke en benaderbare leiderschapsstijl;
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke context en met verandermanagement.
De kandidaat is in staat om enerzijds de going concern taken door te laten lopen in een complexe omgeving, mee te bewegen met de veranderingen binnen het Domein Ruimte én tegelijkertijd een evaluatie uit te voeren van het Programma Omgevingsbeleid en richting te bepalen in nauwe samenwerking met de domeindirecteur voor de komende jaren.
Bij de gunning zal er in overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer bepaald worden hoeveel uur de inzet per week zal zijn. De arbeidsduur bedraagt initieel 24 uur per week. Afhankelijk van de bedrijfsomstandigheden en in overleg met werknemer, behoudt de opdrachtgever zich het recht voor dit aantal uren in de toekomst te wijzigen naar boven (of beneden).
Terugkoppeling van (deel)resultaten / producten
De kandidaat geeft terugkoppeling van (deel)resultaten en producten aan Domeindirecteur Ruimte.
Gunning van de opdracht
- verificatiegesprek
In deze uitvraag is opgenomen dat maximaal één (1) kandidaat kan worden ingehuurd voor de functie van Programmadirecteur Omgevingsbeleid. De opdrachtgever kan hiervan afwijken en ervoor kiezen om geen enkele kandidaat in te huren. Tijdens het verificatiegesprek worden kandidaten beoordeeld op de in paragraaf 2.1.3 genoemde competenties. Daarnaast wordt gekeken of de kandidaat past bij de organisatie en de doelstellingen van de opdracht. Gezien de aard van de functie hecht de opdrachtgever hier veel waarde aan. Op basis van het verificatiegesprek bepaalt het beoordelingsteam of nul (0), of één (1) kandidaat ingehuurd wordt. Let op: de opdrachtgever behoudt zich het recht voor om geen enkele kandidaat te selecteren, ook als een kandidaat als beste uit de beoordeling komt.
6/15 Uitvraag Programmadirecteur omgevingsbeleid
Functie-eisen:
Eis 6.1 Minimaal WO werk- en denkniveau;
Eis 6.2: Minimaal acht (8) jaar aantoonbare ervaring in de rol als Programma-
manager, opgedaan binnen (middel)grote organisatie (>200 fte);
Eis 6.3: Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare en relevante ervaring binnen een
politiek-bestuurlijke omgeving, zoals een provincie, gemeente, ministerie of
uitvoeringsorganisatie met bestuurlijke verantwoordelijkheid. De context, rol en
betrokkenheid dienen duidelijk te worden benoemd;
Eis 6.4: De kandidaat heeft in de afgelopen acht (8) jaar minimaal twee complexe
verandertrajecten begeleid of geleid. Schrijf duidelijk wat dit betreft;
Eis 6.5: De kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar aantoonbare ervaring met het
begeleiden van professionals bij persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Dit
dient onderbouwd te worden aan de hand van voorbeelden uit de praktijk;
Eis 6.6 Kennis van en affiniteit met de Omgevingswet vanuit opgedane ervaring
met ruimtelijk economisch beleid en gebiedsontwikkeling.
Eis 7 Verklaring omtrent gedrag (VOGnp):
De inschrijver zal in het geval dat deze de opdracht gegund krijgt een VOG van de
kandidaat via het aanbestedingsplatform binnen vier (4) weken na definitieve
gunning aanleveren. Het aanvragen van de VOG kan inschrijver zelf doen of
hiervoor een dienstverlener inschakelen.
Uitgangspunten hierbij zijn:
Provincie Zuid-Holland ondertekent het aanvraagformulier voor de VOG niet.
Raadpleeg voor instructies hierover hoofdstuk twee (2) van het openbare
document Aanvraagformulier Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Selecteer bij uw aanvraag het algemeen screeningsprofiel (2.4.b):
Standaard algemeen screeningsprofiel bij provincie Zuid-Holland de nummers 11 en 12.
Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden,
de overige relevante risicogebieden aan.
Overige risicogebieden bij provincie Zuid-Holland zijn in de meeste gevallen: geld
(21 + 22), diensten (41 +43), zakelijke transacties (53) en/of aansturen organisatie
(71).
Wensen:
Mate van aantoonbare werkervaring in de rol als programmamanager in een
(middel)grote organisatie (>200 fte).
Mate van aantoonbare werkervaring en relevante ervaring binnen een politiek-
bestuurbare omgeving.
Mate van aantoonbare ervaring met het leiden of begeleiden van complexe
verandertrajecten.
Motivatie voor de opdracht Solliciteer nu!